四、劳动报酬、社会保险和福利待遇 4.1甲方根据乙方完成工作
四、劳动报酬、社会保险和福利待遇 4.1甲方根据乙方完成工作任务的数量和质量等综合考核、确定、调整乙方的劳动报酬。经甲、乙双方协商一致，试用期内乙方的工资报酬总额为每月_6000元人民币；试用期期满，劳动报酬根据甲方制定的对应岗位的绩效方案确定，不低于用人单位所在地的最低工资标准。 4.2甲方应在每月_15_日前以货币形式通过银行转账/现金方式足额支付乙方上月工资；如发薪日恰逢法定节假日或休息日，甲方可提前(或顺延)至相近的工作日支付 合同上的工资实习期六千，我的实际工资只有三千五一个月，我该怎么办？
聘用合同中，若乙方为兼职教师，甲方是否应提供乙方社会保险待遇？
本人是一家私立外语学校的兼职教师，最近学校让我签订《聘用教师合同书》。但我发现其中并不包括社会保险，我觉得不合法，这应该是劳动合同法的范畴吧，虽然名字是聘用合同书。我对法律不是太懂，故此想听听专家的见解！谢谢！
长达8年的工作，至今都未享受过最基本的社会保险福利，可以上诉要求经济补偿吗？
你好！我是一名金华金盾保安公司的任职保安职工，从2002年11月就正式担任保安，2002年11月到2008年1月就职于杭金衢金华站收费站保安，这期间上晚班也未按国家规定给予任何相关夜班津贴，保安公司于2006年才开始签定聘用合同，到今年就没在签定聘用合同了，现任职在金华成泰合作银行，这8年内，金盾保安公司从未帮我交过社会
请各位高人指点此合同是否合法。公司劳动合同书中，其中第2条：乙方同意根据甲方工作需要
请各位高人指点此合同是否合法。公司劳动合同书中，其中第2条：乙方同意根据甲方工作需要，到甲方设在深圳、惠州、东莞及广东省境内其它地区的工厂或公司担任(某职位自个填)职务。并同意在合同期间服从甲方的工作调配，包括岗位异动和任职地点的异动。
甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点
我在的公司要调我去别的城市工作，可是我家里走不开，他说不去就要劝退，请问我这种情况能得到赔偿么？公司以（甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点）这点不给赔偿
问 劳动合同上的劳动报酬部门注明：双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资
问 劳动合同上的劳动报酬部门注明：双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资。甲方根据乙方现任职务和工作岗位，试用期工资为_______元/月。 转正后的工资为________元/月(其中基本工资为______元，岗位工资为_____元，绩效工资为______元,绩效奖金为______元,住房补贴为______元，通讯补助为______元，交通补助
甲方是农村户口，但是出口工作十年左右，后来农村发放福利，乙方不认同甲方享受农村村民待遇
甲方是农村户口，但是出口工作十年左右，后来农村发放福利，乙方不认同甲方享受农村村民待遇，请问一下甲方到底有没有享受村民的待遇
我的合同，乙方劳动报酬入职时为12元时，工作后根据乙方工作表现出勤,工作质量等
我的合同，乙方劳动报酬入职时为12元时，工作后根据乙方工作表现出勤,工作质量等，协商上调工资15-17不等。却不和我协商，就只涨一块钱怎么办?
您好，劳动合同中关于劳动报酬和保险待遇的内容：1，在合同期没根据乙方工作岗位
您好，劳动合同中关于劳动报酬和保险待遇的内容：1，在合同期没根据乙方工作岗位，享受甲方规定的相应的岗位工资，并按劳按效益按贡献发放奖励金。2，甲方按规定为乙方缴纳社会养老保险费，并保障乙方享受国家规定和甲乙双方协商的医疗保险待遇。 这样的合同有效吗？
乙方原工作单位已为乙方依法办理部社会保险乙方在甲方工作期间患
乙方原工作单位已为乙方依法办理部社会保险乙方在甲方工作期间患病或发生其他损害由乙方自行承担或统一方圆有社会保险中承担甲方无需支付任何费用，这合同条款合法吗
“根据甲方工作需要，乙方同意入职先从事 模具类 岗位（工种）工作
“根据甲方工作需要，乙方同意入职先从事 模具类 岗位（工种）工作。基于甲方经营管理需要，在不违背法令规定的基础上，甲方可以变跟工作岗位（工种），乙方愿积极配合办理”请问这一条合同合理吗？
