单位以我不能胜任工作为由，解除了我的劳动合同，我可以要求双倍

单位以我不能胜任工作为由，解除了我的劳动合同，我可以要求双倍赔偿吗？还有10年前的加班(我有充分的证据）我可以主张吗？赔偿是按照税前工资算还是按照税后工资算？谢谢！

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：青春豆豆
提问时间：2021-04-29

相关咨询

请问，用人单位当初因为顾及其职工将来可以谋求其他职业时能不受本单位的影响，但其实该职工屡次违纪违规，精神不稳定，单位考虑重重不想与其纠缠下去通知其职工本单位将会以不能胜任工作为由开除，没料到职工三番五次到公司大闹出口辱骂以及出手人生攻击，顾公司最终以屡次违纪违规为由开除该职工，不知是否合理，本公司需

九尾D 已过期 2009-02-13 回复(2)

协商解除劳动合同后要求原工作单位补缴社保和住房公积金

我1995年起在湛江市A公司工作，于2010年7月30日与公司协商解除了劳动合同。公司给我买社会保险是从2008年6月起的，我现在是否可以要求公司补缴之前的社会保险。住房公积金公司是从2010年6月起给我缴交的，我现在是否可以要求公司补缴之前的住房公积金。公司给我出具的解除劳动合同证明书，只填写了最后一份劳动合同的起止时

Avw1415 已关闭 2010-08-20 回复(0)

工作内容增多了，工作量增加了，工资少，我不能胜任现在的工作，如果和单位解除劳动合同，我能拿到劳动补偿

我是一名现场管理人员，现在公司以实行标准化为理由裁员，裁员以后本来是两个人的工作现在要一个人来完成，工资增加10%，时间增加1小时，我自认能力有限，不能胜任裁员后的工作，请问如果我和公司解除劳动关系后我能拿到劳动补偿金吗？如果能，那我能拿多少？

691863537 已过期 2012-08-31 回复(4)

公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，公司已不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公

你好：公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，一个月内进行考核，公司以不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公司进行哪些赔偿呢？

wwwcommon 已过期 2014-01-10 回复(1)

用人单位在试用期内以不能胜任工作为由，想要单方面解除劳动合同

本人2014年4月23日正式入职现在公司，签订劳动合同一年，试用期为2个月，规定试用期工资为5600，转正后为7000人民币，在工作期间领导就有故意刁难之意，在入职后无任何培训及指导，本人工作期间积极配合领导交代任务，努力完成，并无任何违反合同规定事项及不配合行为，且假日期间加班应得薪资，领导不予批准，在5月9日，公

忆风幽梦已过期 2014-05-09 回复(6)

合同未到期，单位提出解除劳动合同，能不能要求赔偿双倍经济补偿

合同未到期，单位提出解除劳动合同，能不能要求赔偿双倍经济补偿金

ask20150928jmr 已过期 2015-09-28 回复(1)

单位要解除无固定期限合同，以不能胜任工作及上班迟到可以不用赔

单位要解除无固定期限合同，以不能胜任工作及上班迟到可以不用赔偿金吗？

ask201511036dw 已过期 2015-11-03 回复(7)

您好，单位安排的工作不能胜任，劳动者要求解除劳动合同，单位给

您好，单位安排的工作不能胜任，劳动者要求解除劳动合同，单位给经济补偿金？

ask20170615jwe 已过期 2017-06-15 回复(3)

你好，单位想取消该工作岗位，以不能胜任岗位，个人业绩不好为由解除劳动合同

你好，单位想取消该工作岗位，以不能胜任岗位，个人业绩不好为由解除劳动合同，员工是否可以得到赔偿金？劳动合同签的是三年期限，还有两年到期，如果可以得到赔偿或者补偿金额怎么计算，谢谢！

ask20190721nm8 已过期 2019-07-21 回复(9)

你好，单位想取消该工作岗位，以不能胜任岗位，个人业绩不好为由解除劳动合同你好

你好，单位想取消该工作岗位，以不能胜任岗位，个人业绩不好为由解除劳动合同你好，单位想取消该工作岗位，以不能胜任岗位，个人业绩不好为由解除劳动合同，员工是否可以得到赔偿金？劳动合同签的是三年期限，还有两年到期，如果可以得到赔偿或者补偿金额怎么计算？谢谢！

MSW 已过期 2019-07-21 回复(9)