在单位，利用职务之便，积了商场积分，没有使用，没有给公司造成实质性的损失

在单位，利用职务之便，积了商场积分，没有使用，没有给公司造成实质性的损失，但是现在单位对我处罚，要降职降薪，而且调岗，不知道是否合法

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提问人：ask202104289h5
提问时间：2021-04-28

您好！单位负责人只是附带连带管理责任，个人并无直接过错，且没有给公司造成任何经济损失，公司违背个人意愿，对员工劝退、员工无奈写了辞职报告，违法吗？如何维护权利？谢谢

ask20150212p0o 已过期 2015-02-12 回复(1)

关于单位解除劳动经济补偿，律师你好本人在单位四年只是最近违反了厂规没有造成公司严重损失

关于单位解除劳动经济补偿，律师你好本人在单位四年只是最近违反了厂规没有造成公司严重损失，要辞退我，想问一下我能否有权问公司要回经济补偿？

ask20151217rt9 已过期 2015-12-17 回复(1)

因和同事吵架并且都动了手，被单位全部开除，除此意外没有任何给公司造成严重损失，我说离职可以，但需给经济补偿，要不就让我继续做下去。他们都不同意。劳动合同上有说交保险，但事实根本没有交。并且单位里很多工作的一年的也都没有。我并不想要什么保险，只是想从这一块压他们。今天让我去写离职报告。请问我该写吗

ask20161205wzr 已过期 2016-12-05 回复(4)

单位在我没有造成公司重大损失，没有严重违纪，也无泄密可能的情况下，提前一天通知到我说要终止劳动合同

单位在我没有造成公司重大损失，没有严重违纪，也无泄密可能的情况下，提前一天通知到我说要终止劳动合同。理由说已经开会提前说过月底要裁员了，公司没有盈利，我又工作消极，上班时间看视频，但是我们是网络公司，上网找视频做资料是常有的事情。现在不肯给我写辞退证明，要么自己写离职证明，不然就要降职降薪，也没有赔

尘。已过期 2018-12-01 回复(4)

实习期，工资4000,公司给我处罚30000罚款，并没有给公司造成重大损失

实习期，工资4000,公司给我处罚30000罚款，并没有给公司造成重大损失！合法吗！

张仁举已过期 2020-08-27 回复(3)

我用单位pos机违规刷卡进退钱财用信用卡分期，没有造成公司损失

我用单位pos机违规刷卡进退钱财用信用卡分期，没有造成公司损失，公司会辞退吗

哈哈哈已过期 2020-10-01 回复(5)

公司让没有叉车证的人员开叉车造成的公司财产损失责任是谁的

ask20201014gbs 已过期 2020-10-14 回复(5)

没有给公司造成实质性的损失的话可以追究我名誉损失责任吗？

Misay丶已过期 2020-10-25 回复(4)

没有违反公司制度给公司造成15万经济损失公司要求承担百分之

没有违反公司制度给公司造成15万经济损失公司要求承担百分之30的赔偿并且扣除所有工资这个是否合理

拒绝已过期 2020-12-11 回复(7)

您好，请问一下，离职时公司以工作错误率为由（错误率并不高，也没有给单位造成经济损失）

您好，请问一下，离职时公司以工作错误率为由（错误率并不高，也没有给单位造成经济损失），让我要么回去返工，要么扣工资，这个要求合法吗？劳动合同中未明确说明，事先也不知道该规定。

微网用户已过期 2021-02-20 回复(5)