法定节假日加班公司克扣加班工时

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提问人：小小
提问时间：2021-04-25

平日加班有餐补，但是法定节假日及公休加班公司就把我们的克扣了，公司这样做合适吗？这样

ask20150320kcn 已过期 2015-03-20 回复(1)

linlin007700 已关闭 2015-10-12 回复(0)

综合工时制公司国家法定节假日加班工时计算三倍加班费了还算不算当月工时

ask20151105nwk 已关闭 2015-11-05 回复(0)

我想问一下法定节假日加班公司就给120一天是否合理？平时工资算法为底薪2300 我想问一下法定节假日加班公司就给120一天是否合理？平时工资算法为底薪2300，如个人目标20万，完成百分之80为2.3个提点。百分百2.7个提点。如遇法定节假日多给120块。

ask20190501xqz 已过期 2019-05-01 回复(3)

在一个公司工作十余年，偶尔加班从未给过加班费，周六日只休息一天，法定假日克扣天数。请问怎么维护自己的权益，近期不想干了，太累了

ask20190711wal 已过期 2019-07-11 回复(1)

律师您好！公司要求员工周末以及法定节假日加班，但是没有调休也没有补偿金，因为签订劳动合同中，有一条是服从单位加班要求，但没有写明补偿方法，请问这样做法是否符合劳动法，员工应该如何维护个人合法权益？

灬茱株铢洙⺍已过期 2019-10-30 回复(7)

你好！己在原来的单位辞职，但在职期间原公司未按规定发加班费；己及法定节假日加班工资也没发足，可以追溯么？

ask2020052378y 已过期 2020-05-23 回复(6)

公司在法定节假日要求加班，加班工资8小时内给我们按平时的三倍算，八小时后只按平时的1.5倍算，请问是否合法

ask202011172po 已过期 2020-11-17 回复(6)

法定节假日（五一）时，公司以“加班预算”为由，让我们少上班1小时，因此3倍公司也要扣除1小时，这样做合法吗？

yrlchun 已过期 2021-04-25 回复(2)