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劳动纠纷
公司在法定节假日要求加班,加班工资8小时内给我们按平时的三倍算,八小时后只按平时的1
公司在法定节假日要求加班,加班工资8小时内给我们按平时的三倍算,八小时后只按平时的1 公司在法定节假日要求加班,加班工资8小时内给我们按平时的三倍算,八小时后只按平时的1.5倍算,请问是否合法
问题状态:
已过期
提问人:ask202……(浙江)
提问时间:2020-11-17 11:37
已有
6
位律师回答了该问题
刘哲律师
VIP
2020-11-17 11:58
合法的
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毕丽荣律师
VIP
2020-11-17 22:40
可以直接仲裁来权的
电话咨询
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何江律师
VIP
2020-11-20 17:16
合法的。
电话咨询
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金聪聪律师
2020-11-17 11:41
合法的
电话咨询
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杨冬梅律师
2020-11-17 12:25
不合法。
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陈晓云律师
2020-11-17 15:25
不合法
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