签订三方协议言按月支付工资，实习期间工资3000基本工资+1000保底业绩提成
签订三方协议言按月支付工资，实习期间工资3000基本工资+1000保底业绩提成，上了一个月班后，却未支付4000，公司言我未上满一个月班，因为要从正式上线起才算，可是当时公司并没有说而且签订三方的时候也没有提，现在我该怎么办？
你好!如果大四学生在实习期间与某单位签订三方协议岗前培训(无薪)一个月因身体无法承受劳动强度想退出
你好!如果大四学生在实习期间与某单位签订三方协议岗前培训(无薪)一个月因身体无法承受劳动强度想退出，但之前有签订一个附加违约金条款已经过了三个月后，该单位追缴违约金合法吗？我又没收入自己还贴了食宿费用三千多能不给违约金吗？望回复！多谢!
今年的应届毕业生，实习期间与公司签订了三方协议，约定毕业之后
今年的应届毕业生，实习期间与公司签订了三方协议，约定毕业之后7月15号之前需与公司签订两年的劳动合同，如果不签则需要赔偿各项费用3万元，现在毕业了不想去这家公司，有什么方法可以免除三万元赔偿
在实习期间和公司签订三方协议和就业协议，签完后就提出离职，会
在实习期间和公司签订三方协议和就业协议，签完后就提出离职，会有什么影响吗
我是一名大四学生，与公司签订的实习协议有一条是说在实习期间我自己离职要返还所有实习期工资
我是一名大四学生，与公司签订的实习协议有一条是说在实习期间我自己离职要返还所有实习期工资，这个合法吗？
入职时签订了竞业限制协议，甲方就乙方在职期间承担竞业限制义务，支付给乙方的费用已经包含于每月的工资报
入职时签订了竞业限制协议，这种协议是否有效，应该如何解除。协议内容如下 竞业限制的约定: (一)竞业限制的范围:乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之后二年以内，非经甲方事先同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、代理人、
我是一名实习幼师。在校时签订了三方协议。上面的基本条款第三条规定工作时间及休息休假
我是一名实习幼师。在校时签订了三方协议。上面的基本条款第三条规定工作时间及休息休假。丙方实行每日工作时间一般不超过八小时。特殊情况。需加班的。甲方必须按有关规定支付加班费。然后在幼儿园里面每天平均工作都是10.6小时，具体约定每周工作时间不超过40小时。超过则优先安排调休。然后我每周的工作时间都是53小时。
大四在校实习生在公司实习四个多月后离职，期间没有签订三方协议
大四在校实习生在公司实习四个多月后离职，期间没有签订三方协议，只有实习协议，公司在明确表示同意我离职后，才要求我赔偿工作期间的培训违约金，且培训内容在工作中无一履行，请问我在已经离职的情况下，还需要赔偿违约金吗？
本人与公司签订劳动协议，内容：月保底工资8000元，计件工资超过8000元按照计件工资支付工资
本人与公司签订劳动协议，内容：月保底工资8000元，计件工资超过8000元按照计件工资支付工资。如果计件工资低于8000元按照8000元/月支付。 那么问题是，加班费公司是否需要按照劳动法相关规定支付？
请问一下，顶岗实习没有签订三方协议，实习期间表现不好，考核通不过
请问一下，顶岗实习没有签订三方协议，实习期间表现不好，考核通不过，被企业辞退了，学校会按时发毕业证吗？
