劳动纠纷
你好!如果大四学生在实习期间与某单位签订三方协议岗前培训(无薪)一个月因身体无法承受劳动强度想退出
你好!如果大四学生在实习期间与某单位签订三方协议岗前培训(无薪)一个月因身体无法承受劳动强度想退出 你好!如果大四学生在实习期间与某单位签订三方协议岗前培训(无薪)一个月因身体无法承受劳动强度想退出，但之前有签订一个附加违约金条款已经过了三个月后，该单位追缴违约金合法吗？我又没收入自己还贴了食宿费用三千多能不给违约金吗？望回复！多谢!
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2018-04-26 15:48
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2018-04-26 15:48
已有5位律师回答了该问题
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这是违约行为
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你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，可以向劳动监察部投诉。
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违约金本身就是不合法的，可以不给
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你好，是不合法的行为。
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