2021.4.23将要离职，剩余3天年假公司以工作没有交接好为由不批休假

2021.4.23将要离职，剩余3天年假公司以工作没有交接好为由不批休假，如果我按照公司规定提交年假休假申请但是公司不批，我还可以自己休假吗？

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提问人：ask20210419r73
提问时间：2021-04-19

我有部分的工作没做完就离职了，公司以没有交接为由不发工资，要我去把上个月的事情做完才发工资，我要是只要底薪还需要去把工作完成吗？

ask201507247j3 已关闭 2015-07-24 回复(0)

当年因为家庭原因迫不得已自动离职，但是公司以没有正常交接工作为由，不给开离职证明？请问公司这样的做是否违反劳动合同法，该如何通过法律手段拿到离职证明，这个很重要谢谢。

大城小爱已关闭 2017-04-10 回复(0)

在实习期内已经工作22天＋休假，因为学校和家庭原因想要离职，因为公司没有交接的人，所以前几天的口头离职以原因不成立被打回，今天递交了离职通知书，有证据证明领导已经看到，我是否能在三个工作日后离职？我是应届生，如果我直接离职，她给我父母打电话，我是否可以申请侵权？

ask201904227w9 已过期 2019-04-22 回复(2)

和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司，只写了交接完工作就可以离职，不过国家法定劳动合同上是需要提前一个月，这个情况应该是按照国家的还是按照签订的来执行的？

zhou啊啊啊已过期 2019-11-01 回复(7)

ask20191109yhj 已过期 2019-11-09 回复(8)

公司以需要找新人跟我交接工作为由，不给我办理离职，说要有人交接才给办理，这种做法合法吗

ask20200407h7w 已过期 2020-04-07 回复(10)

门店财务申请离职21天了，但是公司还没有招到财务跟我交接工作，我能直接收拾东西走吗？工作之前店长就跟我说过离职要提前半个月到一个月，说明时候找到财务什么时候就能离职

hhh123456... 已过期 2020-09-21 回复(5)

在一家微营销公司工作了一个月。离职时让我交接微信号，不交接就没有工资，可是微信号是我自己的，公司非说微信号交接是工作交接的一部分，请问这样做合法么

ask2020103050q 已过期 2020-10-30 回复(6)

您好，请问一下，离职时公司以工作错误率为由（错误率并不高，也没有给单位造成经济损失），让我要么回去返工，要么扣工资，这个要求合法吗？劳动合同中未明确说明，事先也不知道该规定。

微网用户已过期 2021-02-20 回复(5)

前公司离职近一年，因无同事接手我的岗位，当时已将交接清单、账目等工作给领导，但是没有签字，现在公司找我麻烦说我没交接清楚有账目问题，这种情况我需要怎么做？

zyjzn00 已过期 2021-04-02 回复(11)