劳动合同还没到期，公司叫员工转签合同！这种情况公司是否需要对
劳动合同还没到期，公司叫员工转签合同！这种情况公司是否需要对员工经济赔偿
劳动合同到期了公司不续签但是仍然存在雇佣关系的情况公司需要付赔偿金吗
我要咨询的问题是这样的。 我目前仍在职，和公司签订的合同是与2010年3月20日到期， 但是一直至今仍未续签。 现在公司以效益不好为名，想叫我7月底离职，说会多发一个月的工资。到月底的话我在公司工作的时间为16个月。合同是签的一年，过期四个月一直没续签。我想知道这个情况按照劳动法 ，公司合理的赔偿应该是怎样的
公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求
公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求一年给两个月工资的双倍赔偿吗？
员工到了法定退休年龄，但劳动合同又未到期，这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗？
员工到了法定退休年龄，但劳动合同又未到期，这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗？
我是和劳务派遣公司签的劳动合同，合同快到期了要搬厂，这种情况
我是和劳务派遣公司签的劳动合同，合同快到期了要搬厂，这种情况有钱陪吗
员工合同到期，在到期时间后及时续签劳动合同是否还需要给予补偿金?如果刚续签完马上辞退后什么后果
员工合同到期，在到期时间后及时续签劳动合同是否还需要给予补偿金?如果刚续签完马上辞退后什么后果
劳动合同到期，公司给予其他城市安排工作或终止合同，这种情况下
劳动合同到期，公司给予其他城市安排工作或终止合同，这种情况下放弃其他城市安排公司是否需要对职工进行赔偿？
劳动合同到期，公司给予其他城市安排工作或终止合同，这种情况下
劳动合同到期，公司给予其他城市安排工作或终止合同，这种情况下放弃其他城市安排公司是否需要对职工进行赔偿？
本公司单方面拟定薪酬支付合同，在员工未知情的情况下员工未签字按该合同发放薪酬是否违反劳动合同
本公司单方面拟定薪酬支付合同，在员工未知情的情况下员工未签字按该合同发放薪酬是否违反劳动合同，违反了我们该以哪一种方式进行维权？
