合同纠纷
本公司单方面拟定薪酬支付合同，在员工未知情的情况下员工未签字按该合同发放薪酬是否违反劳动合同
本公司单方面拟定薪酬支付合同，在员工未知情的情况下员工未签字按该合同发放薪酬是否违反劳动合同 本公司单方面拟定薪酬支付合同，在员工未知情的情况下员工未签字按该合同发放薪酬是否违反劳动合同，违反了我们该以哪一种方式进行维权？
问题状态：已过期
提问人：啥（浙江－温州）
提问时间：2021-02-05 12:49
提问人：啥（浙江－温州）
提问时间：2021-02-05 12:49
已有7位律师回答了该问题
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要看情况分析
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可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
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先分析证据。
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你们跟单位提异议了么
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所谓合同肯定是双方签字才生效
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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