与教育局签署就业协议，本人因病未去报到，现因其他考试需要，需与原单位解除关系，违约金是什么范围？
我是2012年5月左右刚毕业的某海事学院的学生，在学校我们与某国企签订了结业协议并签字盖章（但是协议书里面什么都没填写，只是标注了违约金3000元），但是该公司让我在家等了将近半年才通知我去报到，等我去了之后发现待遇以及状况不符合在校期间所说的那样，只呆了2天就回家了，而且我所有的证书以及其他费用都是我本人自
尊敬的律师你好，我是2013上海的应届毕业生，生源地不是上海。我想问一下是不是我在签订就业协议时，公司只会为我提供三险一金而不是五险一金，谢谢。
和事业单位人才引进方式签的协议，但是现在不想去了。还没签合同。只是签了大学生就业协议书。协议书备注上写的是服务期6年，不满服务期不得提出调动或辞职。若在6年内提出辞职则视为自动离职。需缴纳违约金6万。 请问 1、这样的协议合法吗？另外如果现在违约是属于现在要缴纳违约金？ 2、劳动法适用于事业单位的正式编
我是一名2013年应届毕业生今年3月中旬与一家私企签订了三方协议，所谓的大学生就业协议书，上面约定了服务期限3年，无试用期，接受该单位的培训，违约金3000元，我当时由于没有对合同仔细查看，现在想换一家公司实习，那我是否需要进行违约金的赔偿？可否不赔或者少赔偿？若是要赔偿的话，要不要提前通知用人单位离职的事情
律师，你好！我想向你咨询下就业协议问题，很希望能得到你的解答，谢谢！我在去年十二月份通过公招考试与一个公立学校签订了三方就业协议，协议附加条件有一条是如一方违约，违约金三万。对方学校的公告中有一条写道学生毕业后参加他县体检，如果体检未到者，视为弃权。我现在快毕业了，又不想去那个学校工作了，我如果不去
我现在还没毕业，今年6月份才毕业，学校要求在6月份之前把就业协议在我现在实习的单位盖章后上交。我想问的问题是：假如我在现在实习的公司盖章后，上交给学校，6月份后我不打算在这公司工作了，可以吗？假如学校发了派遣证，我能不在这公司报道吗？
本人是一名应届毕业生。就业协议中已经有了学校和本人的签字，只是就业协议三方还没有公司的章，三方也还全部都在我的手上。请问这具有法律生效了吗？现在又有一家公司给我offer了，我想签另外一家公司。请问毁约的话，要不要经过用人单位的同意？
我是今年的应届生，与学校招聘会上的一家单位签了就业协议，之后签订的劳动合同是三年，但我打算明年考研，如果到时候我考上研了辞职算不算违约？要陪违约金吗？
您好，我是郑州一名应届本科毕业生，我没有找工作，想要专心准备考试，于是找亲戚帮忙在一家尉氏县的私企盖章，我知道我的档案会被发到尉氏县的人事局，想问一下，这份三方协议是不是毕业后就自动失效了，我还需不需要跟这家私企签劳动合同然后解约什么的，会不会涉及到违约的风险。谢谢！
与原单位签订就业协议，现在想解除。但是原单位不给于办理解除函。也说了愿意支付违约金，他还是不同意。新单位必须和我签订协议，但是学校补办协议书必须要原单位解除函。现在就是必须拿到解除函，而主动权在原单位手上，不给办。我该如何？
