合同纠纷
解除就业协议问题
解除就业协议问题 与教育局签署就业协议，本人因病未去报到，现因其他考试需要，需与原单位解除关系，违约金是什么范围？
问题状态：已过期
提问人：yanliq……（新疆－喀什）
提问时间：2013-04-28 10:11
提问人：yanliq……（新疆－喀什）
提问时间：2013-04-28 10:11
已有4位律师回答了该问题
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除竞业禁止和培训费以外，劳动者无需支付违约金
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没有进行培训，且不存在损失的情况下，不存在赔偿问题。
追问：没有培训，也没有交报到证，更没有签署劳动合同。现在因家乡考试需要，需他们开解约函，但他们要经济损失费和违约金，还要我写辞职报告，需学校和县委，教育局批准，然后才给开解约函。张律师，我该怎么办？回答：这种要求就是在为难个人，可以向劳动监察大队投诉。 -
没有培训无需支付违约金。
追问：马律师，您好。现在我因家乡考试需要改派新的报到证。去毕业学校改派，他们说要原报到证和签署就业协议单位的解约函才给改派。现在到签署就业协议的教育局去开解约函，但他们不给开，说要经济损失费和违约金，还要我写辞职报告，需学校和县委，教育局批准，然后才给开解约函。马律师，我该怎么办？ -
你好，没有约定，不需要支付。
请采纳。。
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