劳动合同到期未续签，仍在公司上班，现在想辞职不干，可以要求双

劳动合同到期未续签，仍在公司上班，现在想辞职不干，可以要求双倍工资嘛？另外关于仲裁时效时间一年是怎么计算的，是离职开始，还是未续签劳动第二个月计算的？需要提供一些什么证据资料？

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提问人：ask20210410og6
提问时间：2021-04-10

问：问：劳动合同未到期，现在用工单位要更换派遣公司，要求员工辞职再签新合同？我在A公司上班，但劳务合同是和一家劳务派遣公司B签订的，与B公司的劳动合同要到2016年5月才到期。现在实际用工单位A公司要与派遣方B公司取消合作关系，A公司要我们转到另一家劳务派遣C公司，要我们从B公司辞职才可以重新与C公司签订劳务合

ask2015101502t 已过期 2015-10-15 回复(1)

年底我的劳动合同到期了，合同上我们要求一个月辞职，现在可以就

年底我的劳动合同到期了，合同上我们要求一个月辞职，现在可以就这样辞职吗？应该不会被扣工资吧

ask20151229lds 已过期 2015-12-29 回复(4)

劳动合同到期未续签一年多，现在我想辞职，可以要求什么赔偿

我在公司上班8年零6个月了，期间劳动合同都是断断续续的签，最后一次有一年多未签了，保险也只给我买了社保，医保和失业保都没买，现在我想辞职，请问我可以要求哪些赔偿？还可以要求双倍工资吗？如果公司要和我签未固定期限合同，我可以不签要求赔偿吗？

周玉蓉已过期 2016-02-25 回复(2)

合同到期了公司不续签了，从去年8月份到现在中途只交了两个月公积金，可以在到期前要求补上吗？

合同到期了公司不续签了，从去年8月份到现在中途只交了两个月公积金，可以在到期前要求补上吗？如果公司把之前从工资里扣除的还给我，我可以仲裁吗如果公司把之前从工资里扣除的还给我。这样合法吗？

1396679314 已关闭 2016-07-12 回复(1)

我的合同8月31号已到期，现在还在上班，公司也不续签，也不让辞职

我的合同8月31号已到期，现在还在上班，公司也不续签，也不让辞职，我该怎么办？