合同纠纷
劳动合同到期未续签，仍在公司上班，现在想辞职不干，可以要求双
劳动合同到期未续签，仍在公司上班，现在想辞职不干，可以要求双 劳动合同到期未续签，仍在公司上班，现在想辞职不干，可以要求双倍工资嘛？
另外关于仲裁时效时间一年是怎么计算的，是离职开始，还是未续签劳动第二个月计算的？
需要提供一些什么证据资料？
另外关于仲裁时效时间一年是怎么计算的，是离职开始，还是未续签劳动第二个月计算的？
需要提供一些什么证据资料？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（江苏－苏州）
提问时间：2021-04-10 09:40
提问人：ask202……（江苏－苏州）
提问时间：2021-04-10 09:40
已有8位律师回答了该问题
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你好，协商搜集证据申请仲裁维权可以联系我微同号
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协商搜集证据申请仲裁维权
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这是可以劳动仲裁的
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离职开始，可以要求双倍工资
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可以要求双倍工资
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您好，是可以要求双倍工资的。
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你好，协商搜集证据申请仲裁维权可以联系我微同号
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如果和公司有劳动合同，可以提起劳动仲裁。如需要进一步咨询，可与我联系。
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