合同到期后，至今有一年零六个月了公司没有续签合同，现在公司要求职工辞职结算

合同纠纷

合同到期后，至今有一年零六个月了公司没有续签合同，现在公司要求职工辞职结算合同到期后，至今有一年零六个月了公司没有续签合同，现在公司要求职工辞职结算，我在公司工作十五年了，请问，我可以向公司提出结算十五个月的双倍工资补偿吗？谢谢！

问题状态：已过期
提问人：时光倒流（山西－太原）
提问时间：2018-07-31 08:25

已有5位律师回答了该问题

郎海华律师2018-07-31 08:41

直接申请仲裁维权

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110网律师2018-07-31 08:48

这个是不可以的，是首次签订劳动合同的时候才可以主张后续都是不可以的。如果单位违法解除劳动关系的话，你可以主张其他的经济补偿，赔偿。

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潘建强律师2018-07-31 08:48

可以协商的，最长补偿年限是12年的。

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郑凤丹律师2018-07-31 09:26

你好，如单位非法解除劳动关系的，可要求单位支付双倍赔偿金；未续签劳动合同的诉讼时效期已过，不可要求单位支付双倍工资

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何翠主任律师2018-07-31 09:29

双倍工资的时效为一年

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