请问，在向公司申请年假的时候，领导要求必须有多的工时才能休息

请问，在向公司申请年假的时候，领导要求必须有多的工时才能休息，否则就按请假处理，这个合法吗

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提问人：ask2021040802v
提问时间：2021-04-08

我于2012年8月23号同在网上名称为：上海光大小额贷款有限公司签订了一份贷款5万元的合同，在签订合同以前都没有收取任何费用，传真后他们给我传真了一份银行下款通知书，里面什么样的要求我（借款方）要先支付10%的证明我的还款能力的款项。我贷款5万就要缴纳5000元钱证明我的还款能力。把款打到他们公司账户上后，他们才放

xx20090218 已解决 2012-08-23 回复(3)

老师您好，请问原来公司不做减员到了交保险的时候必须的申请交社保吗

老师您好，请问原来公司不做减员到了交保险的时候必须的申请交社保吗，还是可以不申请交，只是在它公司挂着就可以啊？

短信用户已关闭 2014-09-03 回复(0)

公司要求必须做完公司安排工作任务才能请假,请问合理吗?

公司要求必须昨晚公司安排任务才能请假,或者请假回来必须把那天进度自己无偿加班补回来,请问合理吗,请假是已经扣除了请假金的

guowenbo001 已过期 2015-05-03 回复(3)

请问公司开除了我法院判我胜诉我已法院要求强制执行什么时候才能

请问公司开除了我法院判我胜诉我已法院要求强制执行什么时候才能拿到钱

ask20150829sdz 已过期 2015-08-29 回复(1)

公司在我休息日时要求我来加班，但是我想休息，领导说不来加班的一律算旷工，请问这样合理吗

公司在我休息日时要求我来加班，但是我想休息，领导说不来加班的一律算旷工，请问这样合理吗。

ask201612028re 已过期 2016-12-06 回复(2)

我想咨询下，我在一家公司上班试用期期间，几乎天天要求加班，申请离职后被要求必须一个月才能离职

我想咨询下，我在一家公司上班试用期期间，几乎天天要求加班，申请离职后被要求必须一个月才能离职，如果这一个月中途就不去了，会对我有什么影响吗？之前的工资能正常拿到吗？试用期不是提前三天打离职就可以吗？

ask20180513gme 已过期 2018-05-13 回复(6)

想请问一下如果在自己休息的时候，领导要求开会，迟到了，还要求了处罚现金50

想请问一下如果在自己休息的时候，领导要求开会，迟到了，还要求了处罚现金50，跟罚单，这是可以的吗

ask201806051bj 已过期 2018-06-05 回复(2)

公司明文规定一个月有4天休息，可自由调休。但是到我想要休息的时候公司领导却不批休息申请

公司明文规定一个月有4天休息，可自由调休。但是到我想要休息的时候公司领导却不批休息申请，有时候连请假都不给，强制上班，不然就是提出各种要求。劳动合同上面没有说一天只能休息几个人，领导却说一个小组一天只能同时休息一个组员和一个组长，而且有的时候却并没有按这样的要求分配休息，有的时候还是会有同一组两个组

ask20180715o84 已过期 2018-07-15 回复(3)

公司劳动合同上要求满两年才能辞职，且需要提前三个月书面提出离职申请

公司劳动合同上要求满两年才能辞职，且需要提前三个月书面提出离职申请，否则扣钱，这合法吗？

ask20210313tcm 已过期 2021-03-13 回复(11)