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公司明文规定一个月有4天休息,可自由调休。但是到我想要休息的时候公司领导却不批休息申请

公司明文规定一个月有4天休息,可自由调休。但是到我想要休息的时候公司领导却不批休息申请 公司明文规定一个月有4天休息,可自由调休。但是到我想要休息的时候公司领导却不批休息申请,有时候连请假都不给,强制上班,不然就是提出各种要求。劳动合同上面没有说一天只能休息几个人,领导却说一个小组一天只能同时休息一个组员和一个组长,而且有的时候却并没有按这样的要求分配休息,有的时候还是会有同一组两个组员休息,如果领导再这样要求,我是否可以强制休息,如果领导算我旷工违反规定吗?
问题状态:已过期
提问人:ask201……(广西-南宁)
提问时间:2018-07-15 09:18
已有3位律师回答了该问题
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