转正后没签订合同,但缴纳了社保,我可以在提出离职后,直接离职
转正后没签订合同,但缴纳了社保,我可以在提出离职后,直接离职嘛
已经在转正了,但是还没有签订合同,提出一个月后离职,那么请问这个月应该拿什么工资?可以拿转正工资吗?
已经在转正了,但是还没有签订合同,提出一个月后离职,那么请问这个月应该拿什么工资?可以拿转正工资吗?
请问2月底签订转正合同,3月16日提出离职,期间公司社保手续一直未办好,还可以跟公司提出补交社保吗。
请问2月底签订转正合同,3月16日提出离职,期间公司社保手续一直未办好,还可以跟公司提出补交社保吗。可以以公司未办社保为理由随时解除劳动合同吗?
自己主动提出离职,可以因为公司未签订劳动合同和缴纳社保为由,
自己主动提出离职,可以因为公司未签订劳动合同和缴纳社保为由,向公司主张按双倍工资进行补偿吗?
转正后公司没缴纳试用期社保,可以据此提出离职,而不用遵守正式员工提前30天申请的条件吗
本人为与公司签订合同 公司也没有缴纳社保医保 我是否可以当场
本人为与公司签订合同 公司也没有缴纳社保医保 我是否可以当场辞职立马要求公司结清工资 以及找公司索要赔偿 我是20.3.30入职的
您好,我与公司没有签合同,也没有缴纳社保,我现在想离职,可以立刻走吗
您好,我与公司没有签合同,也没有缴纳社保,我现在想离职,可以立刻走吗。领导说必须提前一个月。如果要写离职通知书的话,最好包括那些内容呢。
我老婆已主动离职1个多月,但厂里一直没有合同和缴纳社保,可以
我老婆已主动离职1个多月,但厂里一直没有合同和缴纳社保,可以申请经济补偿吗
还未转正,但是跟第三方签订了试用期合同,现要离职,公司要求提前15天提出书面申请
还未转正,但是跟第三方签订了试用期合同,现要离职,公司要求提前15天提出书面申请,是否合法?是否可以提前3天提出书面申请就可以离职?
转正4个月 没有缴纳社保 也不正常开工资 现在我提出离职是否
转正4个月 没有缴纳社保 也不正常开工资 现在我提出离职是否可以直接走?