2020年3月底入职公司一直没合同和社保,然后2021年3月
2020年3月底入职公司一直没合同和社保,然后2021年3月初签了劳动合同但是一直没买社保,但是劳动合同却写了依法购买社保,我能不能申请劳动仲裁,要求公司赔偿我2020年3月到2021年2月的双倍工资赔偿呢?然后要求给我补缴2020年3月到2021年3月的社保呢?这种会仲裁成功吗?公司规模不大,一个小公司,属于私人老板那种，还有就是去年他说有一万的分红，但是要分6个月才会发完，我有他发的微信聊天记录，请问这种分红能不能索要呢？劳动仲裁支不支持呢？
我2014年5月正式上岗，公司交社保，但是没有给我签合同，然后12月底公司承包的业务没有续签
我2014年5月正式上岗，公司交社保，但是没有给我签合同，然后12月底公司承包的业务没有续签，也就意味着也要辞退我们，后来给了一份合同是公司的人伪造的合同,日期是2014.5.1～2014.12.31,不是我签的字，然后并没有提前给时间让我们找工作，也不愿意给补助之类的，我想问公司这样做违法么？我该怎么维权
请问2月底签订转正合同，3月16日提出离职，期间公司社保手续一直未办好，还可以跟公司提出补交社保吗。
请问2月底签订转正合同，3月16日提出离职，期间公司社保手续一直未办好，还可以跟公司提出补交社保吗。可以以公司未办社保为理由随时解除劳动合同吗？
您好，请问一下，我的合同是七月底，然后公司一直未签署合同，今天签合同，但我觉得工资不满意而没有签
您好，请问一下，我的合同是七月底，然后公司一直未签署合同，今天签合同，但我觉得工资不满意而没有签。请问：我的八月份工资还有九月份这十几天的工资该怎么结算？谢谢！
您好，今年2月底生的孩子，合同到6月底，公司社保一直交到产假结束
您好，今年2月底生的孩子，合同到6月底，公司社保一直交到产假结束，也就是8月底，然后让我回公司上班，公司在济南，我在烟台，如今
今年2月底生孩子，合同到6月30号，公司一直都在给我交社保到8月底
今年2月底生孩子，合同到6月30号，公司一直都在给我交社保到8月底，也就是产假结束，9月让我回公司上班，如果不回去代表我自动离职，公司在济南，我在烟台，有孩子我也回不去。请问这种情况公司可以和我解除劳动合同吗？如果解除了，我可以办理失业金吗？公司是否有补偿？
公司签的合同是一年的约定是三个月转正，然后一直没买社保，到了第六个月才转正买社保
公司签的合同是一年的约定是三个月转正，然后一直没买社保，到了第六个月才转正买社保，我该如何离职如何索赔
在公司三个月没签合同，没交社保，九月离职八月工资说是九月底发
在公司三个月没签合同，没交社保，九月离职八月工资说是九月底发，一直到现在也没发，算得工资数额不对说是离职员工没有全勤奖，但我八月全勤九月才离职的。我也没有见到公司规章制度上有这一条。全凭老板一张嘴说，三个月时间每个月的岗位都不同，应聘的文员，第二个月就让我去摆摊，第三个月开了个店又让我去卖货。又说店
在一家单位工作了九年，每年签一次合同，社保也一直在这家公司交
在一家单位工作了九年，每年签一次合同，社保也一直在这家公司交。2020年公司把我从办公室调到车间，我认了。因为疫情扣了我们三个月工资。今年又让我改签法人持股的另一家公司，请问我如果拒签，可以申请经济补偿吗？
