残疾厂每天规定要上班时间提前20分钟到,提前10分钟下班,没
残疾厂每天规定要上班时间提前20分钟到,提前10分钟下班,没有遵守可以吗?
企业要员工每天提前15分钟上班,每天到下班时间后不让员工走,算违法吗?
我任职的公司是港资公司,有签合同,但是合同里面没标明工作时间长度,是口头说是上9个小时,中间1个小时吃饭时间,都是有打卡记录的。但是上班后公司规定每天提前15分钟打卡,在那段时间是用来开例会的。每天到下班时间,我们已经完成合同约定的工作内容,但是公司经理以要等齐所有员工都把工作完成才可以走为理由,每天至
公司每天早上8点半上班,下午5点下班。公司没有明确规定中午上班时间,做六休一,怎么计算工时?这样上班
我们公司每天早上8点半上班,下午5点下班。公司没有明确规定中午上班时间,基本上大家中午吃过饭就回座位上了。做六休一,怎么计算工时?这样上班算不算超过一周40小时?
我在一家面包厂上班有4个月了只休息了一天,每天6点半上班下班没规定时间
我在一家面包厂上班有4个月了只休息了一天,每天6点半上班下班没规定时间,工资才16oo早已辞工可老板就是不结工资怎么办
不在正常规定上班时间,提前二十分钟迟到3分钟属违反厂规并处罚
不在正常规定上班时间,提前二十分钟迟到3分钟属违反厂规并处罚二十吗
公司规定员工每天早上七点半上班,到晚上的七点半下班,扣除中途吃饭休息时间一个半小时
公司规定员工每天早上七点半上班,到晚上的七点半下班,扣除中途吃饭休息时间一个半小时,一天也就是上十个半小时。公司要求员工七点二十必须到车间,七点二十分没准时到车间就要扣除员工二十分也就是90元,晚上要求员工义务加班15分钟到90分钟不等。要是员工在公司规定的义务加班时提前一点点下班,公司又要以不服从安排私
您好 我在美容美发上班 每天规定9.30准时打卡上班 每晚下班时间都很晚 一般准时下班也就22
您好 我在美容美发上班 每天规定9.30准时打卡上班 每晚下班时间都很晚 一般准时下班也就22.00到22.30的样子 但是近日店长因个人原因 每晚拖员工到很晚才下班 没有签合同 这算违反什么
公司规定我们每天上班时间是八个半小时,我们每天正常上下班,但是公司却以我们没有干够8个小时的工作
公司规定我们每天上班时间是八个半小时,我们每天正常上下班,但是公司却以我们没有干够8个小时的工作,给我们当天上班算了旷工,并罚款200元,不想罚款的就加班加够8小时,按照法律我们员工应该怎么做