公司规定辞职得提前一个月，如果强行提前离职个人要承担应公司承担的五险部分

公司规定辞职得提前一个月，如果强行提前离职个人要承担应公司承担的五险部分。那我2月4号交的辞职，2月底公司让我走了。到3月份也就是今天我去拿我二月份得工资，他要扣我3月份医疗保险，说公司帮我交了说要在15号之前才能暂停医保，那我得医保就没暂停，可我2月4号就提辞职了呀只是2月底才走这我该承担吗？

公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个

我来到现在的公司马上就两个月了，公司也没有签订劳动合同，也没有给上各种保险。现发放第一月工资，但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了，非常气愤，经理也承认少发了但不给补。我想辞职，但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资，只要员工辞职公司就扣除一个月工资

今天提交离职申请，公司规定提前一个月，但是这一个月的社保要个人承担，或者公司现在就给我停交了

今天提交离职申请，公司规定提前一个月，但是这一个月的社保要个人承担，或者公司现在就给我停交了。 本来试用期就没交社保，转正之后才开始交的，现在离职提前一个月提交申请，最后一个月还不给交，要交就要个人承担全部费用，这样合理么？

请问我按规提前一个月辞职，还没有到离职时间，公司就强行让我离厂

请问我按规提前一个月辞职，还没有到离职时间，公司就强行让我离厂，公司需赔偿我吗？

公司规定需要提前一个月申请离职，我因为个人原因，只能提前两天

公司规定需要提前一个月申请离职，我因为个人原因，只能提前两天，公司在这种情况下扣除了我最后一个月的工资，违法吗，我应该怎么做？

因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月

因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月，公司可以延迟两个月发放工资并不予支付异地交接这个月的工资吗？

你好，我这边没有提前一个月申请辞职，就离职了，如果公司扣除我

你好，我这边没有提前一个月申请辞职，就离职了，如果公司扣除我当月工资可以申请劳动仲裁吗？

公司规定，辞职需提前一个月申请，辞职申请未到批准日期离职，将不发放薪资

公司规定，辞职需提前一个月申请，辞职申请未到批准日期离职，将不发放薪资。我于8月15申请辞职，9月初就走，(批准日9月中旬)公司以未到批准日离职不发放我的工资，公司做法合法吗，我可以维权吗

我上个月拿的离职单（因为公司规定辞职必须提前一个月），现在突然通知说要扣社保

我上个月拿的离职单（因为公司规定辞职必须提前一个月），现在突然通知说要扣社保，并且社保卡要两个月左右才能拿，只能在相城区使用，请问这样合理吗

公司规定要辞职需提前一个月递交辞职书。9月1日提交辞职报告，按规定到9月30日离职

公司规定要辞职需提前一个月递交辞职书。9月1日提交辞职报告，按规定到9月30日离职。但现在公司让今天（9月9日）离职，工资到9月底发。公司这般操作违法吗？让提前离职应该给予补偿吗？

公司规定了提前一个月交辞职报告才能离职，现在我想辞职，但是之

公司规定了提前一个月交辞职报告才能离职，现在我想辞职，但是之前店长有说过：过年的前两个月不能交辞职信，否则没有前一个月的工资，请问这合法吗？我能正常离职且没有违背公司的契约关系的前提拿走工资吗？如果我走了，没有工资，能起诉吗？