劳动纠纷
公司规定辞职得提前一个月，如果强行提前离职个人要承担应公司承担的五险部分
公司规定辞职得提前一个月，如果强行提前离职个人要承担应公司承担的五险部分 公司规定辞职得提前一个月，如果强行提前离职个人要承担应公司承担的五险部分。那我2月4号交的辞职，2月底公司让我走了。到3月份也就是今天我去拿我二月份得工资，他要扣我3月份医疗保险，说公司帮我交了说要在15号之前才能暂停医保，那我得医保就没暂停，可我2月4号就提辞职了呀只是2月底才走这我该承担吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（重庆）
提问时间：2021-03-24 17:59
提问人：ask202……（重庆）
提问时间：2021-03-24 17:59
已有5位律师回答了该问题
-
可以直接按照仲裁来维权的
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
-
可以直接按照仲裁来维权的
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
-
你好，一般情况下可以起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
咨询专业律师
相关咨询
- 今天提交离职申请，公司规定提前一个月，但是这一个月的社保要个人承担，或者公司现在就给我停交了 4个回复
- 公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个 3个回复
- 公司规定了提前一个月交辞职报告才能离职，现在我想辞职，但是之 4个回复
- 公司规定要辞职需提前一个月递交辞职书。9月1日提交辞职报告，按规定到9月30日离职 5个回复
- 我上个月拿的离职单（因为公司规定辞职必须提前一个月），现在突然通知说要扣社保 2个回复
- 公司规定，辞职需提前一个月申请，辞职申请未到批准日期离职，将不发放薪资 5个回复
- 你好，我这边没有提前一个月申请辞职，就离职了，如果公司扣除我 2个回复
- 因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月 4个回复
