农民工一个企业干了12年被强行离职有什么补偿？

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提问人：ask20210321zu7
提问时间：2021-03-21

我是2月份去的公司当时签订的是一个月的使用期合同，一个月到期当天，应该是签订转正合同的，但是他说我不适合这工作为由提出不给我签合同，然后让我写离职报告后，让我交了衣服什么的，之后在给我结算的工资，当月已经给我交了社保了，请问公司应该给我补偿么。谢谢那么我应该有那些赔偿是合法的呢，

bossllin 已过期 2014-10-09 回复(1)

ask20150314i1w 已过期 2015-03-14 回复(1)

ask20150521dy8 已关闭 2015-05-21 回复(0)

ask20160812ca8 已过期 2016-08-12 回复(2)

ask20190111o54 已过期 2019-01-11 回复(6)

公司想开发一个求职招聘类的APP，这种类型的应用开发和运营对企业的资质有没有什么要求，比如企业的经营范围需要哪些，谢谢！

钟灵毓秀已关闭 2021-01-07 回复(0)

无论什么原因在企业自动离职或辞退的，压的工资不给发放。突然疫情风波在起，想提前辞职回老家中介不发压的工资合法吗？

ask20210114cpj 已过期 2021-01-14 回复(12)

之前企业本来打算让员工离职，不打算补偿n+1,本来想劳动仲裁的，经协商让在家办公正常发放工资，可是前两天企业以疫情和经营不善突然下达通知降薪，也不辞退，只通知待岗停工，不发布劳动任务，只想最低工资的70%支付！这样合理吗？

ask20210210rpe 已过期 2021-02-10 回复(3)

ask20210217bp3 已过期 2021-02-17 回复(4)

　　　公司新股东入驻，将多名已签无固定期限合同的后台及技术岗老员工强行转至业务岗，如果都不接受公司工作调整，可以通过什么方法获得多少赔偿？　　　公司某领导宣称随便我们去告，不接受法律规定的N+1赔偿，有公司法务部陪我们打官司，不怕跟我们耗，我们应该怎么做才能顺利了结此事重新去找工作？

cscow0797 已过期 2021-03-04 回复(6)