在网上招聘找工作说是去了杭州一个所谓的面试中心，被大巴车送到扬州一个公司上班11天因工作不适辞职，企业的劳务说入职时签了承诺书必须干够三个月才有工资，现在离职干够15天可以离职，不用赔付违约金 他说从杭州招我过来他支付了2000块 我现在辞职是没有工资的，还说我是被杭州中介送过来搞诈骗的？我报警了警察说我违约是要赔钱给劳务的，我身份证还压在劳务那里，干够15天他们才给身份证，他说我现在可以走，工牌和工服交了不要赔钱可以走，但是没有工资
上班超过一年又未签订书面劳动合同，若提出离职可要求双倍工资赔偿吗？
上班超过一年又未签订书面劳动合同，若提出离职可要求双倍工资赔偿吗？ 2010年3月--2011年5月。我的工资是月薪2500，发工资时工资表的以960底薪+伙食补贴+津贴等分配.加班费拿到手平均3600若。如果我现在提出离职可要求双倍工资赔偿吗？ 有大的把握？
上班超过一年半又未签订书面劳动合同，若提出离职可要求双倍工资赔偿吗？
我在其公司上班超过一年半，未签订劳动合同，也没有给我买社保。我提出离职可否要求双倍工资赔偿！
我是一家鞋业公司的员工。2012年6月到店里工作到2013年1月29日离职。期间公司没有跟我签订任何的劳动合同，现在我可以要求公司赔偿我双倍工资吗？可以赔偿几个月的双倍工资？是按广州市的平均工资赔偿还是基本工资赔偿？谢谢！
工作一年离职，劳动合同上写试用期6个月签两年合同，是否能以超过法定试用期四个月要求双倍工资赔偿
工作一年离职，劳动合同上写试用期6个月签两年合同，是否能以超过法定试用期四个月要求双倍工资赔偿
现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？
有签订劳工合同，没有提前30天提交离职申请，但有事先向上级表示离职意向。现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？而离职的员工每月都有与财务盘点对账签名，以前的账目如果出问题员工是否需要负责任赔偿？ 那如果离职员工非财务人员，只是门店收银，是否能要求对每月盘点后的问
离职员工，拿了一张盖了单位章的工资证明，说在上班其间出车祸，要求单位赔偿？章是单位的
离职员工，拿了一张盖了单位章的工资证明，说在上班其间出车祸，要求单位赔偿？章是单位的，证明是其它员工写的，老板不知情，车祸说是去年，证明是今年开的，单位该怎么
离职员工，拿了一张盖了单位章的工资证明，说在上班其间出车祸，要求单位赔偿？章是单位的
离职员工，拿了一张盖了单位章的工资证明，说在上班其间出车祸，要求单位赔偿？章是单位的，证明是其它员工写的，老板不知情，车祸说是去年，证明是今年开的，单位该怎么
工作5年8个月单位没买社保，可以以这个为由递交离职书并要求公司赔偿6个月工资
工作5年8个月单位没买社保，可以以这个为由递交离职书并要求公司赔偿6个月工资，补缴社保吗？递交离职书会不会影响我维权？
