跟公司签的合同里面提到要离职需要提前打报告,但是打离职的时候公司直接让我第二天走人
跟公司签的合同里面提到要离职需要提前打报告,但是打离职的时候公司直接让我第二天走人,这个能不能让公司赔偿
家里有事需要辞职,但是我提前一月给公司老板说后,他让我直接离职
家里有事需要辞职,但是我提前一月给公司老板说后,他让我直接离职,不给我结算工资
还有一个月满一年,但是因病提前一个月交离职报告离职,离职结算时候公司扣除了上班使用的证件费750
还有一个月满一年,但是因病提前一个月交离职报告离职,离职结算时候公司扣除了上班使用的证件费750,违约金300,服装折损150,证件服装已经上交,我现在工资涨到3000元,但是结算最后一个月按照2000元结算的,是否违法?上班期间公司强制早晚支援各两小时,支援没有工资,是不是应该可以申请1.5倍加班费
公司拖欠工资可以直接走人吗?没有打书面离职申请,但是已经提前20天口头跟老板说过辞职
公司拖欠工资可以直接走人吗?没有打书面离职申请,但是已经提前20天口头跟老板说过辞职。另外,还需要做工作交接吗?不做的话需要承担什么责任。
按照合同提前3个月提离职,但是公司可能不让这三个月再工作,但自己很需要这三个月的工资
按照合同提前3个月提离职,但是公司可能不让这三个月再工作,但自己很需要这三个月的工资。
我在药店实习之前签了一个协议不算合同上边说需要提前写离职报告但是没有说要从工资里扣
我在药店实习之前签了一个协议不算合同上边说需要提前写离职报告但是没有说要从工资里扣,后来我去办离职他说要扣钱一下扣工资的百分之三十,这个钱我应该给吗?,其他人离职也是第二天就走了也没有这回事,而且离职的这半个月也没有工资
钉钉上提前三天提交了离职申请,但是公司拒绝了,不予离职,三天后直接走人
钉钉上提前三天提交了离职申请,但是公司拒绝了,不予离职,三天后直接走人,对公司造成的经济损失是否需要承担
公司一年期限的合同到期了,我可以直接走人吗,还需不需要按照合同写的提前一个月提离职才可以走呢
公司一年期限的合同到期了,我可以直接走人吗,还需不需要按照合同写的提前一个月提离职才可以走呢!
您好,我是实习生,跟公司签订了两年合同,合同上写离职需要提前三个月交书面报告
您好,我是实习生,跟公司签订了两年合同,合同上写离职需要提前三个月交书面报告,并且保证工作的顺利交接和书面承诺不得泄露公司的商业机密,但我已经提前一个月辞职了,如果没人交接我的工作,一个月后立即走人算违法?
入职时没有说需要提前多少天离职说,离职时候去公司打招呼,经理直接让走
入职时没有说需要提前多少天离职说,离职时候去公司打招呼,经理直接让走,现在扣一千工资,