职业:教师毕业了去跟岗，签订了第三方，对方要求跟岗五个月，无工资，包食宿

职业:教师毕业了去跟岗，签订了第三方，对方要求跟岗五个月，无工资，包食宿。现在马上跟岗了要签订什么跟岗合同，要求跟岗费100元一天，伙食费30元一天，住宿费等三千元一个月。请问这合法吗

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提问人：ask20210315mu0
提问时间：2021-03-15

请问下今天应聘了押运员这个职业对方要求我我交860的管理费，说一个月后连工资一起退，可信吗

ask20150122wvt 已关闭 2015-09-29 回复(0)

我毕业后入职了一家英语培训机构，签订了一份培训协议，并要求每月扣除工资一千作为培训费用

我毕业后入职了一家英语培训机构，签订了一份培训协议，并要求每月扣除工资一千作为培训费用，三个月培训期结束后签订了合同，未干满一年后离职不会退回培训费，我现在已经离职了，但是培训费没有给，请问公司这样合理吗，我这个培训费可以要回来吗？培训仅仅是本校老员工进行的一些上岗前简单培训，关键是我之前也不懂，所

ask20160320w6x 已关闭 2016-03-20 回复(0)

高校教师，在职读博期间正常上班。毕业后，辞职。要求反还全部工资和违约金每年5000

高校教师，在职读博期间正常上班。毕业后，辞职。要求反还全部工资和违约金每年5000.那我上班的工资应该怎么算？

ask20170328lnn 已过期 2017-03-28 回复(1)

没有签订合同，辞职以后能不能要求对方立即支付工资

smile 已过期 2017-10-21 回复(3)

公司未与员工签订劳动合同，现员工主动离职，却要求赔偿离职后的工资

公司未与员工签订劳动合同，现员工主动离职，却要求赔偿离职后的工资，员工2018年5月1号入职2020年5月1号离职要求赔偿2020年5月1号到10月1号工资，这几个月已经不为公司工作，这样的情况申请劳动仲裁要求赔偿合理吗？

ask202101053dc 已过期 2021-01-05 回复(8)

入职后四个月才签订劳动合同，可以要求支付双倍工资吗？

于2020年8月份入职，口头答应试用期3个月，且试用期不购买社保，2020年12月1日拿合同给我签署，但是直到2020年12月21日都未将签字盖章的合同拿回给我，基于以上原因我已提出离职，1月21日离职。现公司欠我8-11月社保未缴纳，我能否提出劳动仲裁，以达到我要的诉求：1、公司补缴我入职之日起到离职之日的社保，即8,9,10,11月

BBBBBear 已解决 2021-01-06 回复(5)

您好！请问公司强行收取对赌钱，不给就要求主动离职，工资和社保都是由第三方公司代缴代发

您好！请问公司强行收取对赌钱，不给就要求主动离职，工资和社保都是由第三方公司代缴代发，提出规定不满足公司新政策只发放原工资的百分之八十五合理么？如果仲裁我还怎样申请

ask20210106eyk 已过期 2021-01-06 回复(12)

我在网上贷款跟民生银行签订了合同，但是对方要求下款前要在自己

我在网上贷款跟民生银行签订了合同，但是对方要求下款前要在自己卡里存钱我在网上贷款跟民生银行签订了合同，但是对方要求下款前要在自己卡里存钱，卡号我也告知他们了，我怕受骗，如果不存钱会受法律保护算违约吗？人家说还会起诉我！

ask20210201k1l 已过期 2021-02-01 回复(21)

本人职业为自由职业，工作为室内装修，没有签订合同，现在被拖欠工资

本人职业为自由职业，工作为室内装修，没有签订合同，现在被拖欠工资，应该怎么办好？

ask2021021016j 已过期 2021-02-10 回复(5)

还未转正，但是跟第三方签订了试用期合同，现要离职，公司要求提前15天提出书面申请

还未转正，但是跟第三方签订了试用期合同，现要离职，公司要求提前15天提出书面申请，是否合法？是否可以提前3天提出书面申请就可以离职？

锖瓷已过期 2021-02-16 回复(5)