劳动纠纷
入职后四个月才签订劳动合同，可以要求支付双倍工资吗？
入职后四个月才签订劳动合同，可以要求支付双倍工资吗？ 于2020年8月份入职，口头答应试用期3个月，且试用期不购买社保，2020年12月1日拿合同给我签署，但是直到2020年12月21日都未将签字盖章的合同拿回给我，基于以上原因我已提出离职，1月21日离职。现公司欠我8-11月社保未缴纳，我能否提出劳动仲裁，以达到我要的诉求：1、公司补缴我入职之日起到离职之日的社保，即8,9,10,11月社保。2、公司赔偿我未签订合同月份的双倍工资，即9，10,11月三个月的双倍工资
问题状态：已解决
提问人：BBBBBe……（广西－南宁）
提问时间：2021-01-06 11:25
提问人：BBBBBe……（广西－南宁）
提问时间：2021-01-06 11:25
-
可以要求公司支付双倍工资。
已有5位律师回答了该问题
-
你好，建当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我微同号。
-
您好！可以主张相关诉求。可以要求公司支付双倍工资。
-
向当地劳动局求助
-
你好，建当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我微同号。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司与我五年没有签订劳动合同，我可以要求支付双倍的工资吗？双 17个回复
- 单位一直未与本人签订劳动合同现在达到法定退休年龄是否可以要求单位支付退休前未订劳动合同的双倍工资 3个回复
- 劳动仲裁委要求用人单位因和我我未签订劳动合同原因支付我双倍工资 5个回复
- 单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动 2个回复
- 单位欺诈签订劳动合同，可以要求赔偿未签合同的双倍工资吗 0个回复
- 我上班五个多月了，单位都没有给我前劳动合同，我可以要求单位支付我两倍工资吗？还有立即签订合同，给我买 4个回复
- 请问厂家没有营业执照，没有签订劳动合同，是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资 3个回复
- 15岁童工在用人单位工作1年！ 没有签订劳动合同！ 是否可以要求支付双倍工资 3个回复
