过年休息，老板多让员工休了几天，然后算工资的时候就说上了多少天算多少天薪资

过年休息，老板多让员工休了几天，然后算工资的时候就说上了多少天算多少天薪资，但是法律有规定是用薪资除以30天吗？2月份不是28天吗？

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提问人：ZZ
提问时间：2021-03-12

厂里没有材料，然后员工休息了几天，老板到发工资时候扣了那几天的工资，这样合理吗。是厂里没材料

ask20151224fot 已过期 2016-01-16 回复(1)

我想咨询一下，就是我在一个店铺上班进去的时候我签了个老板手写的说压一个月工资然后做到过年才有发，没做到过年没发就是意思不给，但是我做三个月这边是在是太累了，我已经提交了辞职书了，到时他那个压一个月的工资不发违法吗

ask20161126lga 已过期 2016-11-26 回复(1)

酒楼本来压了半个月工资，然后现在快过年了，老板为了预防员工自离只发一半工资这样合法么，可以用相关部门反应么

ask201701074qm 已关闭 2017-01-07 回复(0)

酒楼工作本来是这样的，压了员工半个月工资，然后快过年了老板为了预防员工领了工资自离然后又压了一半工资年后发，这样合理么，可以让相关部门调理么？

华丽的演绎已关闭 2017-01-07 回复(0)

要过年了老板不给发工资不让员工离职而且刚来的时候还扣了一千多块钱押金并没有牵任何有效合同说满一年押金会退但现在离职都离不了怎么办

ask20170111x2t 已过期 2017-01-11 回复(3)

您好，我想问您你个问题，就是我是饭店的员工，去年的时候过年回家老板工资不结清，老板承诺年后结给我们结果来了之后老板又找理由说现在没钱说叫我们五六月份再来结，饭店是小饭店没有签劳动合同，我如果打电话报警能要到钱吗？

ask20170307ro7 已关闭 2017-03-07 回复(0)

服装厂拖欠员工工资，一直未发，都等着钱用过年，老板一直未明确说什么时候发工资，没签劳动合同，工资计件

ask20190201egb 已过期 2019-02-01 回复(3)

嗯，员工向老板请假。扣100元请了半天假扣100元，然后以前的正常休息的时候，晚上需要开会。然后员工就会根据老板说的回去开会，但是现在是员工有事情花了钱请假。是不是可以选择不用回去？因为自己是请假而不是休息，是不是可以拒绝老板？老板是不是也侵犯了我们个人选择的权利？

ask20191018kee 已过期 2019-10-18 回复(6)

嗯，员工向老板请假。扣100元请了半天假扣100元，然后以前的正常休息的时候，晚上需要开会。然后员工就会根据老板说的回去开会，但是现在是员工有事情花了钱请假。是不是可以选择不用回去？因为自己是请假而不是休息，是不是可以拒绝老板？老板是不是也侵犯了我们个人选择的权利？

我是你滴宝宝已过期 2019-10-18 回复(5)

过年休息，老板多让员工休了几天，然后算工资的时候就说上了多少天算多少天薪资，但是法律有规定是用薪资除以30天吗？2月份不是38天吗？

ZZ 已过期 2021-03-12 回复(8)