劳动纠纷
酒楼工作本来是这样的，压了员工半个月工资，然后快过年了老板为
酒楼工作本来是这样的，压了员工半个月工资，然后快过年了老板为 酒楼工作本来是这样的，压了员工半个月工资，然后快过年了老板为了预防员工领了工资自离然后又压了一半工资年后发，这样合理么，可以让相关部门调理么？
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提问人：华丽的演绎（广东－广州）
提问时间：2017-01-07 13:54
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提问时间：2017-01-07 13:54
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