我是正式员工，公司以我不能完成规定任务，并且也让我转岗培训了(转岗也只是换了小组

我是正式员工，公司以我不能完成规定任务，并且也让我转岗培训了(转岗也只是换了小组，没培训，工作内容没换)，我想问下如果我还没完成指定任务，公司辞退我，可以申请补偿吗，能的话具体是按照，工作一年给一月的补偿，还是提前一月通知我或者给一个月补偿？

我是正式员工，被公司转岗培训按照一天40工资给发放合理吗？而

我是正式员工，被公司转岗培训按照一天40工资给发放合理吗？而且说培训不合格没有工资

您好！我是孕妇，在公司已经4年多了，我连续三个月没完成任务，公司把我从正式期员工降为试用期员工

您好！我是孕妇，在公司已经4年多了，我连续三个月没完成任务，公司把我从正式期员工降为试用期员工，也就是降低了我的工资。公司这样合法吗

公司没有什么书面形式，已没完成任务辞退员工，并且工资发放和面试时说得也不一样，每周也没有假期

公司没有什么书面形式，已没完成任务辞退员工，并且工资发放和面试时说得也不一样，每周也没有假期。请问，公司违法了吗？谢谢

您好，酒店让各部门员工卖月饼，并且每人有规定的数量，如果没完成任务的员工就要自己买下自己任务的月饼

您好，酒店让各部门员工卖月饼，并且每人有规定的数量，如果没完成任务的员工就要自己买下自己任务的月饼，可能从工资里扣取，这样做是否合法?

全日制工作在公司一年多正式员工，正常离职离职当月只上半个月班任务未完成

全日制工作在公司一年多正式员工，正常离职离职当月只上半个月班任务未完成，离职后能发多少工资

公司底薪2200，但是以各项任务来规定员工必须完成，否则就要底薪6折

公司底薪2200，但是以各项任务来规定员工必须完成，否则就要底薪6折，老板在没有提前通知的情况下直接扣除，这样合理吗？社保一直没有交，一个月补助八百块钱

公司底薪2200，但是以各项任务来规定员工必须完成，否则就要底薪6折

公司底薪2200，但是以各项任务来规定员工必须完成，否则就要底薪6折，老板在没有提前通知的情况下直接扣除，这样合理吗？公司一直不交社保，虽然每个月补助八百块钱，总公司在上海合肥没有营业执照，这个月仲裁胜算大嘛？

你好，我是美团员工，公司规定有假，但是不给我假，说让我必须完成当天的任务才可以休息

你好，我是美团员工，公司规定有假，但是不给我假，说让我必须完成当天的任务才可以休息！请问根据法律怎么保护自己的合法权益！

在公司没有完成领导规定任务！产量没有完成领导让义务加班！下午五点打卡加班到晚上八点

在公司没有完成领导规定任务！产量没有完成领导让义务加班！下午五点打卡加班到晚上八点！这段时间干活没有一分钱请问这样合法吗？

您好，我是平安保险的正式员工。上岗时公司培训说前三个月的佣金80%开

您好，我是平安保险的正式员工。上岗时公司培训说前三个月的佣金80%开，剩下的20%在入职第七个月给返。但我到第七个月时工资里却没有这笔钱，后来问了一下公司，公司又说必须前三个月佣金达到4000元以上才给那20%，我是3000多，不到规定的额度。但是我们培训的时候没有人这么说过，给我们的培训资料上也没有写明。我想问问