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公司底薪2200，但是以各项任务来规定员工必须完成，否则就要底薪6折
公司底薪2200，但是以各项任务来规定员工必须完成，否则就要底薪6折 公司底薪2200，但是以各项任务来规定员工必须完成，否则就要底薪6折，老板在没有提前通知的情况下直接扣除，这样合理吗？公司一直不交社保，虽然每个月补助八百块钱，总公司在上海合肥没有营业执照，这个月仲裁胜算大嘛？
问题状态：已过期
提问人：仙女阿姨（安徽－合肥）
提问时间：2018-12-18 19:27
提问人：仙女阿姨（安徽－合肥）
提问时间：2018-12-18 19:27
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这可以按照法律规定来处理的
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