我想问一下，国企领导不按公司福利制度对待员工以及不经过职工大会私自改制度

我想问一下，国企领导不按公司福利制度对待员工以及不经过职工大会私自改制度，不公平对待总部和子公司员工这些我要什么方式让政府机关知道呢？

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提问人：20210203hyTL
提问时间：2021-02-03

相关咨询

我在这个公司工作，公司要求我做满两年，公司和我签订了一个协议，扣押我2000元9（没有经过劳动局的鉴定），做不满两年就得不到押金，但我的工资一个月才1300元，我觉的不合理，就想辞职，公司不仅扣了我的工资，我的工资不够扣，公司还要我补满2000元，请问这种情况公司合法吗

MAJIAN马建已过期 2012-02-11 回复(2)

我违反了公司的相应规定，应该受到相应处罚，但是领导自认为处罚太轻想加重处罚，应该吗？我该怎么办

123456AOAO 已过期 2013-02-25 回复(2)

您好，我想问一下，如果公司员工在没有上级领导同意的情况下私自离职，没有进行交接手续，并且带走公司资料，现来索要工资，如果不给就去劳动局告。麻烦看看这事儿该怎么处理。

ask20150615z3k 已关闭 2015-06-15 回复(0)

你好刘律师，我咨询一下，公司新来领导把福利更改，员工不接受，离职有补偿么

ask20150625np3 已关闭 2015-06-25 回复(0)

公司的员工私自离厂几天了，已经报警，去该职工家里打听一下，还职工在家就经常外出不跟家人说！企业该怎么办？谢谢

ask20160801xn4 已过期 2016-08-10 回复(1)

你好！我想咨询一下公司领导未经员工允许用员工身份证办理多张电话卡用于打电话销售违法吗

小黑已过期 2020-09-03 回复(4)

我想了解一下公司没有提前告知员工私自扣除工资，并且签订的劳动合同也过期了，在职期间为了工作参加培训的费用公司有权在员工身上扣除吗

ask20201014ry0 已过期 2020-10-14 回复(6)

ask20201224j8n 已过期 2020-12-24 回复(3)

国企领导数年来克扣员工工资上万元，还私自替员工再工资表签字，疫情期间克扣口罩，这样违法嘛，会判刑吗

淺笑* 已过期 2021-01-06 回复(7)

你好，国企私自削减员工工时，打个比方，员工每轮班在公司的时间为24小时，国企将这24工时擅自削减成20个工时，而后比照每月应该全勤的工时强行划归到事假类克扣员工工资，这种应该怎么算？有没有针对这一块的相应法律？

ask20210111u01 已过期 2021-01-11 回复(4)