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你好，国企私自削减员工工时，打个比方，员工每轮班在公司的时间为24小时
你好，国企私自削减员工工时，打个比方，员工每轮班在公司的时间为24小时 你好，国企私自削减员工工时，打个比方，员工每轮班在公司的时间为24小时，国企将这24工时擅自削减成20个工时，而后比照每月应该全勤的工时强行划归到事假类克扣员工工资，这种应该怎么算？有没有针对这一块的相应法律？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（山东－济南）
提问时间：2021-01-11 18:34
提问人：ask202……（山东－济南）
提问时间：2021-01-11 18:34
已有4位律师回答了该问题
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看具体证据分析
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这不属于消减员工工资。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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看具体证据分析
建议。
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