上班3天，他开始承诺我一个月3000元工资，因为一天干12小时太累了

上班3天，他开始承诺我一个月3000元工资，因为一天干12小时太累了，还有夜班也是12小时，我辞职会给工资么？

在厂里上班办个多月，因为厂里现在没有去时承诺所以离职，但工资要一个半月后才给，而我是试用期

在厂里上班办个多月，因为厂里现在没有去时承诺所以离职，但工资要一个半月后才给，而我是试用期。该怎么办。

我在一个餐馆上班，老板拖欠两个月的工资，开始承诺并写借条一个月全部结清

我在一个餐馆上班，老板拖欠两个月的工资，开始承诺并写借条一个月全部结清，但是到了一个月了一分都没给，去找他要，他又要拖一个月，我想通过警方当面调解，在拖一个月也可以，但是要以物品作为抵押，来做为诚信，这中书面文应该怎么写呢？

我是在一个快餐店做暑期兼职 上班按小时计算工资。然后因为一次迟到之后一个星期只给我排了9

我是在一个快餐店做暑期兼职 上班按小时计算工资。然后因为一次迟到之后一个星期只给我排了9.5h的班 我想这样明摆着不想让我上班 于是提出辞职 店长以要提前一个月和他说不干了不让我走。结果听餐厅其它人说兼职是提前三天说明就好。我执意要辞职他最后没有同意 然后今天他打电话让我去上班 说辞职的没有签同意书没有用。

我现在在的一个私营水吧上班，最开始我给她谈的工资是4000，因为业绩不怎么好

我现在在的一个私营水吧上班，最开始我给她谈的工资是4000，因为业绩不怎么好，这个月没有给我发4000发了2000多，没签订合同，但是我手上有她给我写的工资明细的纸条。我该怎么维护我的合法权益，我感觉她这是欺骗我的劳动力。

我是暑假工，在一个电器厂，一天11小时平均工资50多块，因为2天没去上班

我是暑假工，在一个电器厂，一天11小时平均工资50多块，因为2天没去上班，被作为旷工处理，旷11小时330元，合理吗？而且我的暑假工合同上并没有写旷工处理处罚，只有员工手册的字样，也不是具体的，也没跟我说员工手册的内容，就是旷完了再跟我说按旷工处理，遇到这种情况怎么办?

在一个工厂上班，刚开始一天1200产量，领导对我们说多做100个加一个小时工资

在一个工厂上班，刚开始一天1200产量，领导对我们说多做100个加一个小时工资，我们每天多做200个（ 即一天1400）一个月之后他说一天只多加一小时。并且现在取消了加钱，还让我们做1400以上，不做那么多，必须搞到那个产量才行，管理说我就是让你搞2000，你也必须干（一天11小时，留下来做够产量的工时一分钱不给，合法吗）

在一个工厂上班，刚开始一天1200产量，领导对我们说多做100个加一个小时工资

在一个工厂上班，刚开始一天1200产量，领导对我们说多做100个加一个小时工资，我们每天多做200个（ 即一天1400）一个月之后他说一天只多加一小时。并且现在取消了加钱，还让我们做1400以上，不做那么多，必须搞到那个产量才行，管理说我就是让你搞2000，你也必须干（一天11小时，留下来做够产量的工时一分钱不给，合法吗）

本人在私人店铺上班，开始口头承诺工资4000块，上班一个月以后开始制定50余项考核项目

本人在私人店铺上班，开始口头承诺工资4000块，上班一个月以后开始制定50余项考核项目。现在上班两个月按照其考核两个月工资全部考核完。且每日工作时间最少12小时以上。这种情况能要工资么？他有什么违规的地方？

在华莱士上班，9块8一个小时他规定是每天下午18点开始上班到凌晨两点才算有工资

在华莱士上班，9块8一个小时他规定是每天下午18点开始上班到凌晨两点才算有工资，但是每天基本上下班时间是凌晨3点这一个小时，就不算是有工资了，而且有时候上班打卡打错了，还要扣钱，到发工资的时候还不给工资卡本人确定签字就发工资了，这合法？