公司想辞退一个员工，该员工没有重大错误，基本工作都完成的可以，现在想加工作不好加，就想另外再招人

公司想辞退一个员工，该员工没有重大错误，基本工作都完成的可以，现在想加工作不好加，就想另外再招人。没有和该员工签订合同，员工在公司工作将近3年了，解除该员工怎么操作不需要赔偿？

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提问人：周
提问时间：2021-01-22

56861 已过期 2013-12-11 回复(7)

上市公司合同员工，得了重大疾病，无工作能力，公司可以强制辞退吗，员工社保会停吗，辞退要补钱吗

ask20171110ga4 已过期 2017-11-10 回复(1)

上市公司合同员工，得了重大疾病，无工作能力，公司可以强制辞退吗，员工社保会停吗，辞退要补钱吗

ask20171110ga4 已过期 2017-11-10 回复(2)

在一个公司工作十年，没有按国家政策给1.5两倍加班费，现在效益不好，安排双休，有故意逼人走的嫌疑，如果主动辞职能不能拿到相应的工龄赔偿，和加班费赔偿

ask20181202aya 已过期 2018-12-02 回复(5)

用人单位工作快四年，没有交任何保险，也没签订劳动合同，现以公司效益不好，辞退员工，能得到赔偿不？

曾经所有已过期 2018-12-13 回复(3)

我与公司签定了无固定期合同，现在公司以考核扣分达到员工手册里面规定的一百分就可以辞退并没有赔偿金，公司这样辞退我合不合法

ask201910011za 已过期 2019-10-01 回复(5)

公司没有跟员工订立劳动合同，现在有一个工作一年的员工要告公司怎么办

Rachel 已过期 2020-03-21 回复(14)

公司不登记任何财产，没有任何股东，只有法人一个，是不是可以一直招聘员工工作，然后不付工资！

AA快递员小刘已过期 2020-04-10 回复(2)

公司不登记任何财产，没有任何股东，只有法人一个，是不是可以一直招聘员工工作，然后不付工资吗？

AA快递员小刘已过期 2020-04-10 回复(1)

我跟公司没有签订劳动合同，他现在说我工作不好。我可以申请劳动仲裁吗

ask20201001ie4 已过期 2020-10-01 回复(6)