我公司拟雇佣一名在美中国籍留学生作海外市场推广,因为是互联网公司,不需要坐班,对方远程连线即可。 如果签订劳务合同,需要缴纳20%的所得税,影响员工利益的最大化; 如果签订为期一年的劳动合同,还要给他上社保吗?他在美国有保险。 如果不上社保,他这种情况个税起征点是3500还是4800? 恳请赐教,不胜感激
汽车4S员工,在厂区内应工作需要开车,撞到墙上,员工需要负全部责任么?
我是一名汽车维修工,我们4S店每次保养过后都会给客户免费洗车,由员工开到洗车区《在厂区内》,出现事故,我需要负全部责任么?
汽车4S员工,在厂区内应工作需要开车,撞到墙上,员工需要负全部责任么?
我是一名汽车维修工,我们4S店每次保养过后都会给客户免费洗车,由员工开到洗车区《在厂区内》,出现事故,我需要负全部责任么?
员工在工作期间由于工作不当给公司造成20万的款未追回,没有签订劳动合同,员工需要承担责任嘛?
员工在工作期间由于工作不当给公司造成20万的款未追回,没有签订劳动合同,员工需要承担责任嘛?
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,未签劳动合同,但已任职3年左右,需要承担赔偿嘛
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,未签劳动合同,但已任职3年左右,需要承担赔偿嘛
2010年7月15号 员工随老板在江苏常州跑车配货时 未经老板同意,私自外出到江苏响水游玩,溺水死亡,请问老板需要承担工伤赔偿吗?
我公司因为经营的原因,我所在的部门需要撤销,公司未与我协商就把我调去其它部门,我提出反对,但是却发现2年前我签的工作合同上写着:公司根据生产经营以及乙方的工作表现,合理调整乙方工作岗位和工作内容,并且相应调整劳动报酬,乙方愿意服从。 现在公司以此要求我无条件调岗,我该如何维权,谢谢
公司签订合同时合同上写明公司有权按需要改变员工工作地点,现公司要求我前往苏州工作,如果不去可以申请补
我与公司共签了三次合同,最后一份是到明天2月份到期,合同上对工作地点是这样写的“雇员的初始工作点为上海。公司可根据业务需要安排或派遣雇员到中国境内的其他地区或中国境外工作。”现在公司要求我们搬到苏州工作,如果不去,是否可以要求经济补偿?
员工给自己工作的担保公司刻公章需要承担什么后果,由于本公司年检没过,公章破损,需要刻新的公章,但是公安指定的刻章地方说没有年检不能刻,员工就找了一家小店刻公章,公章是签订合同用的,请问员工给公司刻章了,需要承担什么后果?该公章员工不使用公章,纯属帮公司去刻章。
本人在公司因工作大意导致包装混料,发出的产品半路截回,其中产生的货运费1200元公司高管说公司承担100元,剩下的1100元由作业的员工平均承担,也就是每人150元,请问合理吗?
员工在我这工作超过1年半了,没有劳工合同和雇佣合同 需要给他上五险一金吗
我是个体户的老板 有员工在我这工作超过1年半了 但没有签订过任何的劳工合同和雇佣合同 这种情况下 我还需要给他上五险一金吗 如果签订劳工合同的话 可以在合同中写明用工两年后给办理五险一金吗