公司逼迫员工签订协议，大致内容就是员工在工作期间公车私用产生的事故

公司逼迫员工签订协议，大致内容就是员工在工作期间公车私用产生的事故，队长（组长）负全责，和公司没有一点关系，这种协议，队长（组长）可以拒绝签署吗？？

您好，我想咨询下在公司入职后接受公司培训时签订了培训协议，内容就是培训结束后必须工作满两年

您好，我想咨询下在公司入职后接受公司培训时签订了培训协议，内容就是培训结束后必须工作满两年，否则就要赔违约金，这种中途辞职真的要赔吗

在公司工作半年期间未签订正规劳动合同，但应期间公司与离职员工产生劳工纠纷

在公司工作半年期间未签订正规劳动合同，但应期间公司与离职员工产生劳工纠纷，在公司强制要求下拿出空白协议让员工在姓名处签字按手印，此项合法么？

公司带领员工听课培训3天的内容与现在的工作完全不搭边，且给员工签订了培训服务违约协议

公司带领员工听课培训3天的内容与现在的工作完全不搭边，且给员工签订了培训服务违约协议，为公司服务两年，违约需要赔偿，这个协议合法么？

请问各位大律师，我与公司签订了一份劳动合同的补充协议，大概内容是公司的女员工在生育后回工作岗位工作

请问各位大律师，我与公司签订了一份劳动合同的补充协议，大概内容是公司的女员工在生育后回工作岗位工作，一年内公司不能开除员工，同时女员工一年内也不能辞职，否则就赔偿公司多少钱之类的，请问这份协议有效吗？公司女员工都签订了，虽然都不是自愿的

老板A雇佣员工B，双方未签订合同。老板称员工B违反双方，工作期间不得饮酒的口头协议，要辞退员工B

老板A雇佣员工B，双方未签订合同。老板称员工B违反双方，工作期间不得饮酒的口头协议，要辞退员工B。但是员工B坚称自己是在非工作时间饮酒。老板A坚持两天300元开除员工，而员工B坚持10000元索赔，并住在宿舍不走。请问老板如何处理这件事，响应的管理部门应该是哪里？

因上市需要，公司要求员工签订不存在商业贿赂确认函，大致内容是说我们已经接受过反商业贿赂培训

因上市需要，公司要求员工签订不存在商业贿赂确认函，大致内容是说我们已经接受过反商业贿赂培训，本人未直接或间接给过经销商商业贿赂，请问这个能轻易能签字吗

本人劳动合同即将到期，在劳动合同未到期前签订了一份培训协议，内容是：公司要求员工报考相关证书

本人劳动合同即将到期，在劳动合同未到期前签订了一份培训协议，内容是：公司要求员工报考相关证书，服务公司，培训费用有公司全额支付，签订服务年限3年，目前还剩两年六个月。如果服务器未满，员工零时辞去工作，离开公司，就需要本人全额支付给公司培训费用。 想咨询一下，如果劳工合同到期，之前签订的培训协议是否还有

跟公司签订居间协议，公司在协议里表明什么签订方不管在工作中出现任何责任和事故

跟公司签订居间协议，公司在协议里表明什么签订方不管在工作中出现任何责任和事故，公司概不负责这合理吗？

公司签订培训协议，培训后公司不采用培训内容，员工离职需要赔付

公司签订培训协议，培训后公司不采用培训内容，员工离职需要赔付培训费用吗