合同纠纷
老板A雇佣员工B，双方未签订合同。老板称员工B违反双方，工作期间不得饮酒的口头协议，要辞退员工B
老板A雇佣员工B，双方未签订合同。老板称员工B违反双方，工作期间不得饮酒的口头协议，要辞退员工B 老板A雇佣员工B，双方未签订合同。老板称员工B违反双方，工作期间不得饮酒的口头协议，要辞退员工B。但是员工B坚称自己是在非工作时间饮酒。老板A坚持两天300元开除员工，而员工B坚持10000元索赔，并住在宿舍不走。请问老板如何处理这件事，响应的管理部门应该是哪里？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（辽宁－大连）
提问时间：2020-05-17 13:51
提问人：ask202……（辽宁－大连）
提问时间：2020-05-17 13:51
已有4位律师回答了该问题
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老板需要证明相关事实
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可以起诉
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可以申请劳动仲裁
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这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
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