去公司面试的时候说三个月试用期，上班后又说三天试用期，当天让我们办了四张电话卡

去公司面试的时候说三个月试用期，上班后又说三天试用期，当天让我们办了四张电话卡，试用期没过她们把卡都收回去了后什么也没说，现在电话卡欠费注销不了，他们现在也不管，发消息也不回。因为我当时直接去了别的城市，去附近营业厅说不支持电话卡注销，所以没能及时注销，想问下现在该怎么办

我们公司面试的时候说试用期底薪2500，来上班之后经理说他记错了

我们公司面试的时候说试用期底薪2500，来上班之后经理说他记错了，是1800然后每个月还要扣一千块钱，合理吗，我们是篮球教练，前8节课没有课时费合理吗，试用期辞职工资能发完吗？

请问刚面试了一家公司，让第二天去上班，说试用期三个月，可是面试的时候并没有签订合同

请问刚面试了一家公司，让第二天去上班，说试用期三个月，可是面试的时候并没有签订合同，后来又问了，公司人说到年后才签订合同，也就是试用期期间乃至年前都没合同来保障，请问这家公司靠谱吗？？还用去上班吗？

我们是今年六月的毕业生，当时来这家公司面试的时候谈好试用期三个月每个月3000元

我们是今年六月的毕业生，当时来这家公司面试的时候谈好试用期三个月每个月3000元，转正后4000扣完五险一金，并且随着公司去浙江，试用期也没有和我们签合同，到转正的时候也没有，工资到10月中下旬告诉我们转正只缴纳五险3000，本来说去浙江的又把我留在南京没有任何补贴，现在转正都过了一个多月了，没有给我们交保险也没

去公司上班 刚面试的时候说试用三个月 转正 转正后有五险 试

去公司上班 刚面试的时候说试用三个月 转正 转正后有五险 试用三个月工资2000 转正2500+提成 结果真正的上班了也是2000 而且三个月没给转正 强制性试用了7个月 没买社保 没签合同 现在离职了 要提成说过年之前辞职的都不给 申请劳动仲裁的话需要些什么资料？可以提什么要求？

去公司上班， 刚面试的时候说试用三个月 转正， 转正后有五险

去公司上班， 刚面试的时候说试用三个月 转正， 转正后有五险 ，试用三个月工资2000 ， 转正2500+提成， 结果真正的上班了也是2000 ， 而且三个月没给转正， 强制性试用了7个月， 没买社保 ，没签合同， 现在离职了 要提成说过年之前辞职的都不给 申请劳动仲裁的话需要些什么资料？可以提什么要求？

我们七个人在某房地产公司做电话销售，招聘以及面试的时候说是无责任底薪四千+奖金

我们七个人在某房地产公司做电话销售，招聘以及面试的时候说是无责任底薪四千+奖金，然后我们工作了十几天，公司经理又说是末尾淘汰制，目标（任务量）完成最少的最后一名只有2000工资，请问合法吗？我有当时公司招人时候的招聘启事和公司经理的聊天记录。可以申请劳动局仲裁吗？

在一家公司上班，应聘的时候只给我说明有试用期一到三个月，但是只告诉我转正期底薪3500

在一家公司上班，应聘的时候只给我说明有试用期一到三个月，但是只告诉我转正期底薪3500，然后说试用期和转正待遇是一样的，到了第二个月十五号发工资的时候又告诉我试用期工资底薪是3000，目前我工作第21天，不满一个月，并且没有和我签订劳务合同，请问这种事情该怎么解决(和老板沟通就是扯半天硬说已经提前告知试用期底

你好，我在一家小公司上班，面试的时候说7天试用期，如果7天之内不干没有工资

你好，我在一家小公司上班，面试的时候说7天试用期，如果7天之内不干没有工资，如果15条不干给当月工资的一半，我干到13天公司说我干活慢把我辞退，一个半月后给我一半工资，不是我不干的，是他辞退我的

在一个培训机构上班，刚进去的时候签了合同三个月试用期，后来试用期满了机构一直不让转正

在一个培训机构上班，刚进去的时候签了合同三个月试用期，后来试用期满了机构一直不让转正，也没说为什么不让转正，就一直拖着，现在试用期都超了快两个月了也没有转正，然后现在突然通知说让交接工作，意思是把我辞退了，没有任何理由没有任何说法和补偿，这种情况要怎么办？

公司口头约定试用期三个月，在试用期满的当天通知被辞退，而且不给予赔偿

公司口头约定试用期三个月，在试用期满的当天通知被辞退，而且不给予赔偿，管理人员态度还很恶劣，可以要求赔偿吗？有必要打官司吗？