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去公司上班， 刚面试的时候说试用三个月 转正， 转正后有五险
去公司上班， 刚面试的时候说试用三个月 转正， 转正后有五险 去公司上班， 刚面试的时候说试用三个月 转正， 转正后有五险 ，试用三个月工资2000 ，
转正2500+提成， 结果真正的上班了也是2000 ，
而且三个月没给转正， 强制性试用了7个月， 没买社保 ，没签合同，
现在离职了 要提成说过年之前辞职的都不给
申请劳动仲裁的话需要些什么资料？可以提什么要求？
转正2500+提成， 结果真正的上班了也是2000 ，
而且三个月没给转正， 强制性试用了7个月， 没买社保 ，没签合同，
现在离职了 要提成说过年之前辞职的都不给
申请劳动仲裁的话需要些什么资料？可以提什么要求？
问题状态：已过期
提问人：回头来一次狙击（贵州－贵阳）
提问时间：2019-10-12 21:03
提问人：回头来一次狙击（贵州－贵阳）
提问时间：2019-10-12 21:03
已有4位律师回答了该问题
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你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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答：1、离职证明、申请书、双方身份信息；2、可以要求支付各项保险、双倍工资、经济补偿金。
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如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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