老婆因为怀孕了，到医院检查，有点先兆流产，医生特别要求，一定不可以上班，今天去找公司辞工，公司说要扣除50%的工资；找了她们公司领导谈，领导说劳动法规定员工个人原因辞工的公司有权扣除一个月工资的，是这样的吗 ？
公司不给员工买社保，当员工生病没办法上班时，就开除员工，还不给发工资
我是2010年10月进的一家公司，在2011年的3月公司跟我签订了3年合同。一直都没有给我买社保。就在2012年的3月，家里老人过世请假回家，丧事办完后，自己就生病在家，有点严重，无法起床。在回家之前就严重了的。公司没有一个人问候一声，中间有因公司的事打过电话，问我什么时候去上班。一直都在输液暂时都还去不了。不到半
这家公司，是一个3无厂子，厂子没有注册资金，也没有营业执照，我去问过有关部门，给部门都不管， 我为了一点辛苦钱到处奔波，也找不到地方说理去，请问那个好心人能给我指点方向，非常感谢？？？？
外包到其它公司上班,2013年3.1号辞职，请2天事假，3天年假，扣我7天工资
外包到其它公司上班。2013年2月我请了3天年假2天事假，另外客户公司有2天是统一不上班(我也就不上班)，而我们公司就强制把这2天给我算为年假，2013年3.1号辞职结算工资时说我没有满1年没有年假,之前预请的3天年假算为事假，客户公司要求不上班的那2天也算我请2天事假，一共扣了我7天工资。这样合理吗？
请问一个法律问题。我妈在一家食品加工厂工作，主要是对家禽类食品的加工、包装等。最近全国出现H7N9病毒，而我妈工作的环境是高危环境，所有打算辞职。请问，临时写的辞职报告是不是一定要等到厂家老板签字才生效？等待签字过程中，需要正式到厂里工作吗？如果是临时写的辞职报告，离职后会被扣工资吗？
公司承诺交公积金，已经从工资中扣除个人缴纳部分，但实际没帮我交
本人在加油站（公司）工作两年，两年前离职。工作期间五险一金的公积金个人部分每个月都有扣除。近日再参加工作后查到之前加油站（公司）并未帮我缴纳公积金。去公积金中心询问解决称必须要合同和工资单。但是之前的合同已不见，工资单都是每月发工资那天签字后加油站（公司）收回的。我问加油站（公司）要，答复说找不到了
产假期间公司已经发放了4个月工资，等待生育保险批复下来后，要求在生育保险中扣除这部分款项，请问是否合理？
我在一家私人单位工作，试用期三个月，但试用期没过完我感觉自己不适合在这家公司就提出离职，我工作了 1个月15天，可是老板只给我一个月的工资，那半个月的工资却不给我，说我没有干完一整月，而且在自己主动提出离职的，工资是不给发放的，请问这种说法合法吗？ 谢答。
我在厂里快做了半年了，我的部门是记件来算工资的，我上个月由于跟领导不合而矿工3天 公司直接公告我自动离职。这个月发工资的时候别人工资都发了我的没发 我打电话回去问，结果公司说要扣除我一个月工资，请问这样公司合理吗？
