不合理的行为。

你好！公司这样做是不合法的。

没有这样的规定。

可以先根据医嘱向公司申请病假。公司说法是没有任何法律依据的。

公司做法不合法。

不是，不可以扣工资，你可以去劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。

不合理，建议到当地劳动局投诉！

若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。
深圳的相关规定：员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。
公司扣钱是不合法的。

可以申请劳动仲裁。具体操作有什么不懂的，可以来电咨询。