关于企业办公室工作的女员工，法定退休年龄依赖的文件是什么？谢

关于企业办公室工作的女员工，法定退休年龄依赖的文件是什么？谢谢

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提问人：点点
提问时间：2021-01-19

我公司1997年已办理退休手续的员工，现年48周岁（男），近日拿着劳社部（1999）8号文件《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》找到公司。该文件是1999年3月9日颁布的。说他属于不符合法定年龄提前退休了，现要求返岗，并质问为何在他1997年退休后，国家1999年3月就颁布了纠正提前退休的文件，为

寒地黑土已解决 2009-06-10 回复(1)

本人在同一企业工作20多年，并离法定退休年龄不足5年，现该企

本人在同一企业工作20多年，并离法定退休年龄不足5年，现该企业单方面要与我解除劳动合同(原先签有无固定劳动合同)并付给我双倍补偿金，请问这合法吗？谢谢

ask201712253eh 已过期 2017-12-25 回复(4)

法定退休年龄已过，我是事业单位职工。不见退休文件是什么原因。

ask201802236w9 已过期 2018-02-23 回复(2)

周律师好，我是一名普通员工在厂里工作了七年多，因为我去年七月到了法定退休年龄

周律师好，我是一名普通员工在厂里工作了七年多，因为我去年七月到了法定退休年龄，厂里把我的社保停交了，现在我还在本厂上班请向我现在辞工还能领失业金吗

ask20180323w6l 已过期 2018-03-23 回复(6)

录用已到法定退休年龄，不享受退休待遇的员工，该签什么合同？

公司录用已到法定年龄，女性超过52周岁，但因社保缴纳未满15年，现自行缴纳自由职业，待缴满后领取大龄失业金直至55周岁退休。公司现在录用她，但根据规定，非管理岗位超过50岁不能为其缴纳社保，合同该签劳动合同，还是劳务合同，不缴纳社保公积金等，有什么增加特别条款说明吗？谢谢！

huanglilee 已过期 2018-03-30 回复(6)