工厂经常用借口来扣罚员工的工资，一天十一个小时都得在线上工作，休息时间都没有，也没有休息区

工厂经常用借口来扣罚员工的工资，一天十一个小时都得在线上工作，休息时间都没有，也没有休息区。连上个厕所十几分钟都要扣钱。请问这样的工厂这样做是不是合法合规。

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提问人：忠二少
提问时间：2021-01-18

每天12小时，没有加班的百分之五十加班费，一个月休息4天，工资不按合同时间发，每天都少发工资，几十或几百，

ask201705184v8 已过期 2017-05-18 回复(5)

我父亲跟着一个老板干了20年，没有任何劳动合同和保险，前段时间工作每天只休息3小时！！现在我父亲突发心肌梗塞，随时都有生命危险！！前期老板垫付一部分住院费，现在医院着急用钱联系不上老板了！我应该怎么办！应该怎么去做？我真的没办法了

ask20170717xrz 已过期 2017-07-17 回复(3)

我父亲跟着一个老板干了20年，没有任何劳动合同和保险，前段时间工作每天只休息3小时！！现在我父亲突发心肌梗塞，随时都有生命危险！！前期老板垫付一部分住院费，现在医院着急用钱联系不上老板了！我应该怎么办！应该怎么去做？我真的没办法了

安好已过期 2017-07-17 回复(4)

你好，我在一家工厂上班，一天11个小时，一个月都没有休息时间，而且周末上班工资和平常工资一个样，这样我们是不是可以投诉他

ask20171103w9s 已关闭 2017-11-03 回复(0)

我们一天工作时间12.13，14个小时，一个月连一天休息时间都没有，工资就三千一个月

ask20171211bf1 已过期 2017-12-11 回复(4)

工厂要求工作12小时甚至还有晚班要熬夜，一个月两天休息时间该怎么样做可以阻止工厂这种规定?

ask20180103i58 已过期 2018-01-03 回复(1)

工厂要求工作12小时甚至还有晚班要熬夜，一个月两天休息时间该怎么样做可以阻止工厂这种规定?

ask20180103i58 已过期 2018-01-03 回复(5)

没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。在职期间每天工作十二个小时没有休息。没有上保险。协商之后也不支付工资。这样的话我找劳动监察可以从哪方面让他们赔偿

ask20181215bx7 已过期 2018-12-15 回复(5)

怀孕员工每日工作24小时休息2天，相当于每天8小时全月无休，且没有加班工资，企业还想让员工签怀孕免责书，是否可以申请劳动仲裁

ask202007062xe 已过期 2020-07-06 回复(6)