上班四个月，期间没有交过社保，没有签劳动合同。无故被辞退，说会多补偿二十天工资跟一个月社保

上班四个月，期间没有交过社保，没有签劳动合同。无故被辞退，说会多补偿二十天工资跟一个月社保，等走之后不承认了

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提问人：ask202101125es
提问时间：2021-01-12

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工作两年多被无故辞退.期间除了工资以外没有什么任何合同、节假日、社保。哪些我该得到赔偿？

短信用户已过期 2014-05-09 回复(1)

在某家家装公司上班半年，期间公司没有给买社保，没有签合同，离职之后老板最后一个月的工资不愿意给，我应该怎么办

ask20150916c9b 已过期 2015-09-16 回复(2)

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ask20150916c9b 已过期 2015-09-16 回复(1)

在工厂上班，没有签劳动合同而被辞退，不仅没有任何补偿，而且还有一个月的工资没结算，

ask20161101u4e 已过期 2016-11-01 回复(1)

我在一公司上班4个月，没有签合同和买社保，现在我辞职她不发最后一个月工资。

ask201712132c6 已过期 2017-12-13 回复(5)

我在一公司上班4个月，没有签合同和买社保，现在我辞职她不发最后一个月工资。

ask201712132c6 已过期 2017-12-13 回复(7)

你好，我在一家小型小吃店里面上班没有签劳动合同，还经常给他加一个小时班没有工资补偿我可以去告他吗，申请赔偿双倍工资

ask2018102599t 已过期 2018-10-25 回复(4)

没有书面合同，上班3个月无故被辞退后，工资一二再而三的拖着不给，我该怎么办？

熙贝儿 已过期 2019-07-10 回复(6)

上班七天被辞退，没签劳动合同，没有社保。当初说好的5000工资，今天发工资成了2200的底薪，其他成了绩效。公司只按2200算。他这样做违法吗？我可以投诉他吗？

名字已过期 2019-09-24 回复(2)

z1078543523 已过期 2020-11-01 回复(9)