公司无故要解雇，情急下喝农药是否属于劳动纠纷中毒者可以主张什么权利
您好，我想问一下，没有签订劳动合同解除劳动关系，由于情绪关系，在工作地自己喝农药中毒，我想问在就医过程中所产生的医药费由谁支付。是否属于劳动纠纷。中毒者可以主张什么权利。
我是02年1月份到这家公司工作的，直到08年7月份，公司才按照新劳动法规定给我在当地的社保部门缴纳养老、医疗险，还有公积金（我属于跨省劳务）。但是当时在公司自制的合同里有约定，公司每个月给160元让本人到当地相关部门办理养老、医疗险，公司不再承担。后来我自己也有办理，但是按照本地的规定，我只能算待业的来缴纳
本人在一家外企任职，本人及丈夫都是中国籍，都持有新加坡永久居民身份证（永久居民），本人之前在国内育有一女，先怀孕6个月，公司以违反计划生育为由劝我辞职，我咨询相关计生机构，认为我如果去国外生产，不属于计生管理范畴，但不能出书面证明。请问我如何保护自己的劳动法权益？公司能够解雇我吗？
您好：我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊？跟公司签订了入职申请的，而且有工作牌，做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职，也写了离职报告也审批了，但是公司说没做满一个月就领不到工资，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？ 我是自动离职的，不是公司辞退。但是经理签字写的是试
一门市上有一临时工才来做几天的那种，在工作中不幸受伤了，现在人还在医院医治，，因为门市老板无钱再垫付医药费，，这件事应该怎么办？工人受伤主要是因为自己操作不当（因为当时有另一工人曾叫住他，让他不要做）这样最后的责任划分应该怎么算呢？门市老板拿不出钱来又应该怎么办啊？ 谢谢解答！ 事情很急，因为现在病
我和公司发生劳动纠纷，仲裁书拿到，对方上诉，我应该在几日之内拿到法院传票
我于去年9月3日申请劳动劳动工伤，至今没有解决，原因有很多，劳动局在2010年的10月18日才将仲裁书给我们，但都过了差两天都一个月了，我们也没有收到对方钱，问劳动局，说是上诉了，可我们并没有收到法院的传票，请问一下，我们什么时候拿到传票，该怎么办？
我在一家购物广场的甜品店工作，从3月27日开始工作到4月18日，期间没有签署任何劳动协议，也没有要求办理任何健康证明，连身份证也没有登记过，4月18日店长突然说要解雇我，无解雇理由也无任何书面通知，请问是否可以要求赔偿？ 谢谢！
您好，我想问一下，因为公司没有按劳动合同解除劳动关系（未提前一个月告知解雇人员，就要求停止工作）由于情绪关系，在工地自己喝农药中毒，我想问在就医过程中所产生的医药费由谁支付。在我国法律中谁是主要过错方。请帮忙。我很着急
