你好，国企私自削减员工工时，打个比方，员工每轮班在公司的时间为24小时
你好，国企私自削减员工工时，打个比方，员工每轮班在公司的时间为24小时，国企将这24工时擅自削减成20个工时，而后比照每月应该全勤的工时强行划归到事假类克扣员工工资，这种应该怎么算？有没有针对这一块的相应法律？
其它剩余时间: 14天23小时 你好。因为朋友私自挪用了公司建材材料，老板将他告上法庭
其它剩余时间: 14天23小时 你好。因为朋友私自挪用了公司建材材料，老板将他告上法庭。但是在未判决下来时，老板带人打了我朋友。请问这样可以减轻朋友建材材料的赔款吗
你好，我是一名国企员工，因为8月12日爆炸时间公司受到影响。目前公司裁人
你好，我是一名国企员工，因为8月12日爆炸时间公司受到影响。目前公司裁人，我已经在公司工作了19年，最后赔我92136元要与我解除合同。我该怎么办
公司要求员工每天提前半小时到公司听产品更新，这半小时算作私人时间不计入工时
公司要求员工每天提前半小时到公司听产品更新，这半小时算作私人时间不计入工时，但是没提前到每次都要扣钱，这算违法吗？
你好，我想问下公司对员工工作时间的不合理安排，员工的休息和睡眠时间时间不足2小时
你好，我想问下公司对员工工作时间的不合理安排，员工的休息和睡眠时间时间不足2小时，这样的情况能起诉公司么？如果起诉，能让公司赔偿么？
公司实行综合工时制，每月加班工时超过36小时便要求员工存起，等公司放假时拿存的加班工时抵放假的时间
公司实行综合工时制，每月加班工时超过36小时便要求员工存起，等公司放假时拿存的加班工时抵放假的时间，请问这样合法吗？
你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11
你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11.5个小时。我们要求领导上8小时制。以前都是上8个小时的。领导说上12个小时这是个趋势，还说以后都是12小时制。没有8小时制的。请问这样我们需要怎样来维护我们员工的权益。谢谢！
你好！实习期，公司签订的劳动合同是标准工时，但每周工作时间在60小时左右
你好！实习期，公司签订的劳动合同是标准工时，但每周工作时间在60小时左右，公司不给调休也不给补贴咨询了公司也总是把这个话题跳掉，请问这样的情况我们一批的实习生应该怎样处理？谢谢
它剩余时间: 14天23小时 你好，我是加气站的一名员工由于我在的加气站无法运行公司决定把 你好
它剩余时间: 14天23小时 你好，我是加气站的一名员工由于我在的加气站无法运行公司决定把 你好，我是加气站的一名员工由于我在的加气站无法运行公司决定把 你好，我是加气站的一名员工由于我在的加气站无法运行公司决定把我们站上的员工同城借调我们无法去报道公司决定视为自动离职，我在加气站干了快五年公司都没有给我们
用人单位私自修改员工手册，对上班时间要求必须提前15分钟到，且不计入每周40工作小时内
用人单位私自修改员工手册，对上班时间要求必须提前15分钟到，且不计入每周40工作小时内，而且提前15分钟到，如果只提前14分钟，到就算迟到要扣钱，合理吗？
