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用人单位私自修改员工手册，对上班时间要求必须提前15分钟到，且不计入每周40工作小时内
用人单位私自修改员工手册，对上班时间要求必须提前15分钟到，且不计入每周40工作小时内 用人单位私自修改员工手册，对上班时间要求必须提前15分钟到，且不计入每周40工作小时内，而且提前15分钟到，如果只提前14分钟，到就算迟到要扣钱，合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（江苏－苏州）
提问时间：2020-12-17 23:49
提问人：ask202……（江苏－苏州）
提问时间：2020-12-17 23:49
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不合理的。
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这是不合理的
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