我是一名退伍军人，现与某机关单位签定的是无固定期限劳动合同，请问

我是一名退伍军人，现与某机关单位签定的是无固定期限劳动合同，请问，能否与正式员工享受同等的“八一建军节”慰问活动

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20210104vq4
提问时间：2021-01-04

急想知道如下的答案：签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。

wo_1980 已解决 2009-05-27 回复(2)

本人在部队服役12年转业后，被市民政局安置办安置到一家合资企业，06年11月1日签了三年的固定期限劳动合同合同，09年11月1日签了一年的固定期限劳动合同，今年到了合同期单位不与我们续签合同了，单位的理由是签无固定期限劳动合同的人太多，单位这样做合理吗？如果不给我续签合同，单位该怎样赔偿？单位算不算违法解除劳动

yqj2412 已过期 2010-11-12 回复(2)

签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿

在单位领导故意找茬与其沟通无效后，便不再让我加班，这种做法是否违反劳动法条款，在这种情况下辞职能否要求经济补偿

劳动法文盲已过期 2014-10-18 回复(2)

在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同

在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同。那我辞职能拿到什么赔偿金？

ask20150716v1h 已过期 2015-07-17 回复(2)

请问:工厂未与工人签定劳动合同，但已满一年，视为已签定无固定期限的合同

请问:工厂未与工人签定劳动合同，但已满一年，视为已签定无固定期限的合同。工人可否要求工厂赔双倍工资的赔偿?

ask20151227aq0 已过期 2015-12-27 回复(1)

在某机关连续工作21年，于2007年签定无固定期限劳动合同，但合同并未发放到个人

在某机关连续工作21年，于2007年签定无固定期限劳动合同，但合同并未发放到个人。现单位以＂车改＂为由解除合同，每一年工龄补偿一个月工资，这合法吗？