我在公司已经工作快一年了，但是公司没有和我签订合同和缴纳社保。现在我已经离开公司了，但是公司连我最后一个月的工资也要扣押，请问我应该怎么办？
我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？ 还有就
在公司里面干了四个月了，里面温度太高不想干了，跟组长说辞职了但是不批，我能以公司没给我缴纳社保当天解除劳动合同吗！
未签订合同，工作2个月，公司未缴纳社保，拖欠1400多的工资。
我是5月21号进入一家模型公司上班的，未和公司签订劳动合同，公司也没有缴纳任何的社保，7月23号提出辞职的。因为我是新手，对于工作交接不是很清楚该交接什么，向对方提出月底离职，方便工作交接，但是当天对方就同意离职，让我第二天就不要来了。并说工资会在8月份打到我的卡里。离职一个多星期后，原公司说我有部分资料
2012年4月开始入职，社保和劳动合同拖延到了2012年12月20日，12月20日签了一个劳动合同上面写的是2012年4月开始在本单位工作，但是合同是12月20日签的，所以生效日期是12月20日，12月份的社保缴纳了，之前的社保还没补上，这样签合同是不是单位想不替我补交保险才现在才签署合同。还有就是我之前到岗8个月后单位才和我签署
公司未签订合同、未缴纳社保，试用期内未提前3天告知离职，是否要赔偿损失？
武汉一广告公司，入职1月有余，直至离职未签合同、未缴纳社保；现公司老板存心报复，以未提前三天告知，影响公司信誉、导致公司未能及时完成工作为由要求赔偿损失。被告无法提出证据证明，假若未提前3天告知，请问是否要赔偿公司损失？
工作四年从2009年3月到2013年2月公司未签订合同也未缴纳社保,没年休，没高温费，上班时间不固定，有时候上一天休一天，有时候上半天，双休或者国家法定假日不上班其他有时上有时候不上，加班四年来没记过，工资以现金形式发放的，也没缴纳社保，在公司工作四年。能索赔吗？大概能索赔多少？ 如果申请劳动仲裁会得到什么赔偿
公司未与我签订劳动合同也没有为我缴纳社保，我该如何维权？我已在那个公司工作一年了！
公司未与我签订劳动合同也没有为我缴纳社保，我该如何维权？我已在那个公司工作一年了！
四月份到公司，七月份签合同，九月份才给我交社保，这样的情况，我要怎么进行追回没有帮我交的社保费用，还
四月份到公司，七月份签合同，九月份才给我交社保，这样的情况，我要怎么进行追回没有帮我交的社保费用，还是需要他们赔偿什么费用。由于公司没有正规的凭证，社保局不给补交，我又要怎么处理这件事？
我在一家韩企工作了两年，签的是北京合同，但是没有给我上北京保险，我该怎么办？
我在一家韩企工作了两年，签的是北京合同，但是没有给我上北京保险，我要求公司给我补偿，公司说我是派遣员工，公司这样做合法吗?我该怎么做？谢谢！
我与公司签订了两次劳动合同，第一次是一年，第二次是三年，期满后公司已换名两年了并没有签订合同这种属什
我与公司签订了两次劳动合同，第一次是一年，第二次是三年，期满后公司已换名两年了并没有签订合同这种属什么性质，给我带来哪些损失？
